各位领导、各位代表、同志们：
经过大家的共同努力，集团公司第二届企业文化论坛暨首批企业文化建设示范基地授牌仪式即将圆满完成全部议程。按照安排，现在我作简要总结。
一、论坛的基本情况
本次论坛是在集团公司上下认真学习贯彻党的十七大精神，为实现节约年各项工作目标努力拼搏，集团公司企业文化建设呈现良好发展态势的新形势下召开的。
大家听取了集团公司王琳副总经理的重要讲话，王万春主任作了集团公司企业文化建设工作报告。王琳副总经理为集团公司首批“企业文化建设示范基地”授牌，五家单位作了经验介绍，企业文化专家郭剑老师对五家单位的工作作了精彩点评并阐述了重要观点，与会代表还参观了耒阳发电厂和谐文化建设的开展情况。整个论坛历时一天，虽然时间不长，但内容丰富，意义重大，将对推进集团公司企业文化建设产生积极的影响。
二、论坛的主要收获
一是提高了对企业文化建设的认识。集团公司王琳副总经理的讲话，对集团公司组建以来的企业文化建设成果给予了高度评价，指出了十七大报告中关于社会主义文化建设的重要论述，结合集团公司发展的实际，强调指出建设特色文化、打造企业品牌是实现集团公司发展战略的重要保证，论述了特色文化建设的重要意义，从加强企业文化建设必须坚持“全员化、系统化、制度化、实效化”四个方面，阐述了如何建设创新企业文化，为下一步全面展开和积极推进集团公司企业文化建设指明了方向。
二是进一步明确了企业文化建设的目标和任务。王万春主任的报告回顾了集团公司组建以来的企业文化建设情况，提出了今后一个时期集团公司企业文化建设的工作目标，明确了下一步系统各企业要重点做好的四项工作，即：坚持典型引路，建设特色文化；坚持持续改进，推行“文化入位”；坚持素质提升，打造和谐团队；坚持履行责任，提升企业品牌。报告主题鲜明、重点突出，为系统各单位开展企业文化建设提供了科学指导。
三是为推进集团公司系统企业文化建设积累了宝贵的经验。论坛上，耒阳发电厂等五个企业文化建设示范基地作了经验介绍，与会代表参观了耒电的和谐文化建设的亮点，为我们提供了个性鲜活、内容丰富、示范性强的宝贵经验。企业文化专家郭剑老师从实际出发，对五家单位的发言作了点评，就如何建设特色文化进行了深入阐述，开阔了大家的眼界和思路，使大家深受启发。
四是增强了做好企业文化建设工作的紧迫感和责任感。在论坛举办过程中，明确了集团公司企业文化建设的目标和方向，使大家对进一步加强企业文化建设的重要性有了更深刻认识，坚定了扎实做好企业文化工作的信心和决心。
三、贯彻、发扬好论坛成果的几点要求
1、认真贯彻、重在落实。各位代表回去后要立即组织召开领导班子会议，认真传达贯彻王总的重要讲话，仔细研究王主任的工作报告，统一企业负责人对开展企业文化建设的认识，联系本单位及下属企业的实际，制定贯彻落实措施。
2、理清思路、把握重点。目前，集团公司系统各单位企业文化建设情况各异，发展水平参差不齐，各单位在进行特色文化建设的过程中，要认真结合自身实际，反复进行论证和分析，查找差距，把握好切入点，注重针对性和实效性，严禁走过场和搞形象工程。
3、精心组织，合理安排。各单位要结合职工队伍现状和生产经营工作的实际，突出“抓重点、抓落实、重实效”的原则，积极探索创新开展工作的方式方法，确保企业文化建设工作有领导、有计划、有步骤地展开。要正确处理好与其他工作的关系，统筹考虑和合理安排各方面工作，做到互相结合、相互促进。要充分调动发挥多个部门的积极性，真正形成文化共建的大格局。
各位领导、各位代表、同志们，集团公司第二届企业文化论坛即将落下帷幕，但是我们关于企业文化建设的探讨与实践还要继续进行。论坛结束后，欢迎各位就论坛上的有关观点、论述提交书面意见。我们也将努力改进工作，坚持把企业文化论坛办下去，并且办得越来越好。
谢谢大家！
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