大唐桂冠合山发电有限公司，从当年一个坑口电厂到今天广西惟一超过百万装机容量的大型火力发电企业，合电人走过了四十年的发展历程。

    历史可以见证。四十年，风雨如歌；四十年，岁月如河；四十年，合电人走过艰辛，步入辉煌，给前进中的广西各族人民交上了一份优秀的答卷——荣膺2006年度全国五一劳动奖状。

艰辛创业，科学发展

    1967年1月，天气格外寒冷，一群风华正茂的年青人走进了石芽裸露、荆棘丛生的荒山野岭，成为合山火力发电厂的第一批拓荒人。

    他们筚路蓝缕，住油毛毡棚，用黄泥浆水，吃粘有煤灰的“芝麻饭”，一天辛苦下来，一个个浑身煤灰，满脸乌黑，彼此相视一笑，只见雪白的牙齿。

    苦不可怕，怕的是机器不争气。由于基础设施薄弱，机器设备落后，厂里的炉子成了“礼拜炉”，机器是“跳舞机”，常常跳闸、停机，工人们忙得汗流浃背，心力交瘁。

    风雨磨砺意志，困难再大，也挡不住合电人前进的步伐。合电人决心依靠科技进步，走快速发展之路。合山煤藏丰富，却不太容易燃烧，如果围绕煤的燃烧问题进行技术攻关，对锅炉进行技术改进，充分利用本地煤，不就能实现双赢吗？

    年轻的合电人“边设计、边基建、边生产”，上自领导下至员工群策群力，积极探索，一次又一次对机器设备进行改进，终于掌握了利用劣质煤发电的技术，走出了一条闻名全国的“燃烧劣质煤的自由之路”，为同类型发电厂树立了典范。

齐心协力

    唯进步，不止步，合电人科学发展的路子一步一跨越。上个世纪70年代，当时最大单机容量2.5万千瓦的机组落户合电，令人惊喜；过了十年，广西第一批最大单机容量的3台10万千瓦机组全部投产，成为合电的惊人之举；又过了十年，合电人对广西第一台机组进行增容改造获得成功，发电量大大增加；时间推进到21世纪，合电人的科学发展观又有了新的飞跃，第一台由广西自己设计、安装、调试、运行的30万千瓦等级机组和第一台循环硫化床机组的投产，振奋人心。

    2001年，合电改扩建2台33万千瓦的机组，旧厂拆除，新厂建立，合电面貌翻天覆地。

    2005年1月，合电又迎来了一个重大转折——老厂改制，电厂、公司合二为一，广西惟一总装机容量超过百万千瓦的火电“航母”——大唐桂冠合山发电有限公司诞生了。

    近年来，合电继续加大技改经费投入，同时加强科学管理，夯实安全生产基础，完善经营运行机制，健全成本管理体系；对外研究市场，理顺与政府、电网的关系，取得了较好的社会效益和经济效益。

    坚持走科学发展之路，合电人走出了自信，走出了兴旺。过去，合电的天空飘洒着“煤灰雪”，如今，合电的厂房、生活区绿草如茵、生机盎然！

优秀团队，气势如虹

    科技进步靠人，市场竞争还是靠人。

    住油毛毡棚时代，合电人无私无畏，艰苦卓绝；快速发展的今天，合电人不忘优良传统，乐于奉献。1990年的设备治理大会战、2001年拆旧厂建新厂、2006年的综合治理等，合电人无不挺身而出，默默地为合电这个“家”燃烧着、奉献着自己。

    2号机3X振动大，直接威胁机组的安全运行，请来专家解决也没见好转，只好建议停机处理。停机半个多月，少发电1亿多度，将损失3000多万元人民币，公司领导和职工都很心痛。关键时刻，一个叫凤东翔的员工挺身而出，他经过认真分析、思考，认为是再热汽温发生波动偏离额定值所致。要调节控制再热汽温并不容易，稍有偏差就会出大问题。为取得正确的再热汽温调节控制方式方法，他在深夜低负荷时开始工作直到凌晨，连续几天夜战，终于取得了采用喷水减温调节控制锅炉再热汽温的方法。公司积极采纳和使用这种调整方法，2号机组3X振动终于平稳了，损失避免了，而熬红了双眼的凤东翔却累倒了。

    在合电，像凤东翔这样的人还有很多，无论是运行值班工、检修工、还是技术员，他们早已将自己的命运与合电紧紧相连……

    多年来，合电锻造了一支“特别能吃苦、特别能作战、特别能奉献”的干部职工队伍，这支队伍创造了许多奇迹：1996年合电连续6年发电量超30亿千瓦时、2005年发电59.23亿千瓦时、2006年发电73.1亿千瓦时；从1990年到2005年实现了15个全年安全生产无事故的记录；先后获得了“全国、广西五一劳动奖状”、“自治区思想政治工作优秀单位”、“自治区经济效益杯金奖”、 “自治区文明单位”、“自治区厂务公开工作先进单位”、“自治区安康杯先进单位”、“中国大唐集团文明单位”、“全国电力系统文明单位”、“全国模范职工之家”等30多个荣誉称号。

优秀团队

    随着现代企业制度的改革与完善，市场竞争的日益激化，合电领导没有把1500多名职工当作一种负担，而是当作促进企业发展的重要资源。他们深知，优秀的职工队伍是企业最宝贵的财富，只有充分发挥广大职工的积极性、主动性和创造性，全心全意依靠职工参与企业民主管理，企业才能发展壮大。为了提高职工素质，合电加大了职工培训力度，近三年共计投入培训经费1600多万元。

    合电发展了，合电人没有固步自封，合电的决策者们率先垂范，决心带领全体员工向着新的高度迈进。

    对此，公司总经理曹群自信地说：“我们将继续在节能降耗、建设节约型企业上大做文章，发挥1000多员工的能动性，处理好企业发展的问题。”

    在认真分析了国家发展的新形势之后，合电领导围绕集团公司“3818”发展目标，制定了大唐桂冠合山发电有限公司的“135”发展战略。

    对这一战略，公司党委书记朱玉和自豪地解释道：“‘135’发展战略的‘1’是用一年时间进行内部综合治理，使合电步入集团公司管理的先进行列；‘3’指公司安全生产、盈利能力、抗风险能力持续3年保持稳定；‘5’是在5年时间内，充分利用国家上大压小的鼓励政策，再建两台单机容量60万千瓦及以上的超临界（或超超临界）机组，到2010年再造一个合山发电公司。”这就是合电人的雄伟气魄!

以社会责任为己任

    社会责任，一个光荣的使命。自从合电作为战备电厂开始建设的那一天起，合电人就毫无怨言地承担起了重要的社会责任。

    创业之初，合电人在物质匮乏、条件恶劣的情况下，克服重重困难，有条不紊地组织生产，传输动力，播送光明。改革开放后，为了解决燃烧劣质煤的难题，他们进行了艰辛的探索，终于走出了燃烧劣质煤的自由之路、发展之路。丰水季节，广西水力发电量高，他们就无私调峰，减少火力发电量；枯水季节，广西水力发电量少，他们又不惜一切代价，让设备满负荷运行，保证完成供电任务。

精心监控

    难能可贵的是，多年来合电人认真落实自治区政府有关煤炭采购指导政策，尽管本地煤质差，价格不低，但他们能从稳定社会大局出发，积极履行社会责任，大量购进本地煤，有力地支持了当地的经济建设，为广西发展做出了重大贡献。

    为落实科学发展观，把合电打造成一座“绿色电厂”，公司以“善待生态，呵护环境”为己任，通过改造技术，治理污染、造福社会、荫庇后代。2000年底，合电关停了高耗能、高污染的原1、2、3号机组，利用原场地改上两台新机组。其中，新的2号机组湿法烟气脱硫工程是广西第一个烟气脱硫项目，脱硫效率达到96%以上。2002年，他们又投资1.9亿元将旧的8号煤粉炉拆除，改造成420吨/小时循环流化床锅炉，脱硫效率达到84%以上。经过新一轮改造后，到2005年底，合电的二氧化硫排放量已从2002年的19万吨降至6.68万吨，烟尘的排放量也从92.92万吨降至7.75万吨，方圆20平方公里范围内的近2万多亩农田从此不再受到二氧化硫烟尘的侵害，居民实实在在地感受到了环境的变化。

    华灯初上，也许你不知道，八桂大地上每5盏灯就有1盏是合电人点亮的。四十年来，合电累计发电700亿千瓦时，占广西火力发电总容量的1/3。合电仿佛一个聚焦光亮的基地，每时每刻，电力从这里源源不断地输出。所有这些，无不体现了合电人高度的政治责任感和强烈的社会责任意识。

    在合电领导的心中，他们的社会责任还有另一层理念：尽最大努力为职工群众办实事、办好事。1993年，合电领导克服重重困难，在柳州市购买了130多亩的土地，盖起了一片住房，建立了合电柳州基地，让为合电奉献了一生的人们安享晚年；让合电的中流砥柱得以安身立命；让合电的未来像花朵一般舒展绽放。公司的“送温暖”活动常年不断，据统计，近两年来共慰问因病住院职工190人次，谈访职工600多人次，补助困难职工及家属102人次，补助金额达36150元，同时主动参与履行社会义务，仅2005年就组织员工和家属为受灾地区捐款17.743万元。

    谋求公司的发展壮大的同时，维护好、实现好广大干部职工的利益，这是合电领导始终坚持的原则。

    合电人务实求真、担当大任、无私奉献，这份魅力，让人想起《礼记•曲记篇》曰：“四十曰强”。强有二义，一则四十不惑，是智虑强，二则气力强也。四十年，为了八桂大地的光明，合电燃烧着自己；四十年，为了国家的繁荣昌盛，合电人点亮了希望。四十岁的合电，辉煌正腾飞。