大唐韩城发电厂电运五班共有13名职工，平均年龄只有28岁，这支年轻队伍却创造了一系列不平凡的业绩：连续八年无人身事故、无电气误操作事故、无一、二类障碍及异常；多次荣获陕西电力系统、陕西省“先进班组”、“青年文明号”。今年5月18日，又被评为“中央企业青年文明号”，成为集团公司惟一获此殊荣的先进集体。

    电气运行任务艰巨、责任重大。电运五班始终把安全工作放在首位。每次上班，班长张民科都要向大家交代运行方式，作好事故预想。值班员精心监盘，细心操作，巡回检查一丝不苟，处理异常快速准确，多次排除设备缺陷，为安全生产做出了突出贡献。

    五班把提高人员素质作为安全工作的突破口。除了进行常规的学习外，他们还结合实际经常开展技术问答、技术比武、考问讲解、反事故演习、全能值班员培训、高岗备用人员培训等活动。而最能代表他们特色的是“人人都当安全学习主持人”和“标准化操作规范”。

    过去的安全学习由班长或安全员负责，时间长了，难免流于形式。五班另辟蹊径，规定每人主持一个月的安全学习，同时协助班长抓好安全工作——主持人主持安全学习，监督安全管理，组织学习，查找问题，制定措施，制止违章，批评考核。为组织好每一次学习，他们反复查资料、备课，安全工作完全变为主动，而主持人则由全班考评，并在月奖中兑现。

    电气运行的天敌是误操作。过去的操作技术都是师徒之间言传身授，很难杜绝无意识的动作违章，因此误操作屡禁不止，成为电力生产一大顽疾。五班经过长期实践，创立了“标准化倒闸操作规范”：把规程中无法准确表述但实际操作中经常涉及的形体动作用文字总结出来，好像训练武术运动员，把每个动作都进行分解，每个分解动作都有具体的标准，操作人手抓什么地方，眼观哪个部位，身体与设备的距离、角度，与监护人的相对位置要求都非常明确。对于常用的术语、命令所包括的形体动作、隐含意义和具体行为，都做到了文字上的明晰，从而避免了对术语的不同理解而引发行为差异导致的电气误操作。

    “标准化倒闸操作规范”要求操作人员的每一个动作都必须按程序完成，这对或多或少都带有习惯行为的职工来说是非常难以接受的，推广起来也有一定难度。他们随即推出配套的“反违章、除陋习，安全行为累计分”活动：每人每班的安全行为标定为10分，把操作中经常出现的唱票、复诵不清晰、手型不正确、监护人站位不合理等纳入考核，如有违犯，扣不同分值。每人总分累积，开展竞赛，班长定期点评，月底汇总，作为先进评选和岗位晋升的参考。为确保“安全行为累积分”活动收实效，他们又实行了“第二监护人”制度：第二监护人犹如足球场上的裁判，主要监督操作人和监护人动作是否到位，并规定一般操作由班员充当第二监护人，大型操作由副班长担任。让职工相互考核，环环紧扣，不留缺口。现在，“标准化倒闸操作规范”早已在全分场推行，从而杜绝了误操作。仅五班就涌现出3万次以上操作无差错7人：代军54094次、高俊岭46420次、颜小军44076次、许鑫39067次、赵冰芳36707次、赵会竹36371次、张民科34000次。

     敬业、团结，上进，严细是五班最大特点。他们提倡“做有心人，交放心班”。其它班组遇到的技术问题，五班主动进行研究，找出应对方案。设备变更，大家自觉对图纸及时修改，好学细心的赵冰芳被誉为“活图纸”。难怪检修人员常到五班查图纸，他们说：“五班的图纸是最新、最具权威性的。”

    五班青工多，女工多，人才也多。班长处事公正，职工团结友爱，是一个温馨的集体。班上鼓励大家参加学历教育并尽量为他们提供方便。去年底，包括五班在内一大批骨干支援韩城二厂，人员紧张，分场命令颜小军必须在两个月内通过司盘考试。当时，作为大龄青年的他正准备结婚，全班人员就主动出面筹办婚事，使他把全部精力放在复习考试上。五十天后，颜小军双喜临门：通过了考试，也成了新郎。

    成为集团公司惟一的“中央企业青年文明号”，五班的同志们有喜出望外，但在高兴之余他们也身感责任重大。五班全体成员希望以此项荣誉为契机，坚定地朝更高目标迈进。