在四川甘孜南部平均海拔近3000米的高原上，在大唐四川水电开发有限公司乡城项目现场，有一位看似平凡的女职工，甘孜南部的山山水水记录着她的足迹，与藏族同胞的朝夕相处留下了她的深情厚意。由于长期生活、工作在年日照量为2030小时的高原地区，除了强烈的高原反应，她还饱经紫外线的荼毒，那原本俏丽的容颜如今已被骄阳烈日熏烤出明显的高原红。尽管如此，她仍然微笑着积极面对每一天，如同高原上一面色彩永远鲜艳的旗帜，抑或是无限风光里最浓墨重彩的一笔。她就是大唐四川分公司第一个主动请缨只身前往条件艰苦、环境恶劣，80%都是藏民的工地现场工作的女共产党员，该公司2007年度先进个人、四川省五一劳动奖章的获得者——杨静。

脱颖而出露锋芒

　　20岁刚出头的杨静，大学毕业后被分配到了兰州西固热电有限责任公司，做了一名电厂运行工。在90年代初期大学生还是香饽饽的时代，杨静义无返顾地服从了组织的安排，踏踏实实地在电厂做了一名三班倒的小工人。对此，许多人想不明白，可杨静深知万丈高楼从地起的道理，她敏锐地洞察到，扎实的理论知识和牢固的基层工作实践之间的有机联系，体会到它们是密不可分、缺一不可的整体。从那时起，她已经意识到社会进步需要的是真正的人才，自己必须到基层去接受煅炼，才不会成为眼高手低的空想家，才能真正成为报效祖国的栋梁之材。

　　在大家的议论声中，杨静始终坚持着自己的方向，从没有为自己的选择感到过后悔。相反，她爱岗敬业，勤奋好学，在电厂运行这个平凡的岗位上一干就是5个年头，而且未出现过一次差错。杨静说：“哪怕只是工作中一个微不足道的细小环节，也决不能在我的手上出现疏漏。”她是这样说的，也是这样做的，她用近乎固执的埋头苦干和潜心钻研打动了身边的同事，通过自己的不懈努力和追求，她逐步成长为电厂的业务技术骨干，工作水平和业务能力在扎扎实实的锻炼中得到了质的飞跃，很快在同一批进厂的青年中脱颖而出，并荣获了西固热电公司2004年度先进个人的称号。在西固热电公司工作期间，她完善了公司的合同管理，建立健全了企业风险预警机制，为企业减少损失近50万元，同时参与完成了该公司与兰西热电有限责任公司近5亿元的资产重组，工作业绩获得领导的一致肯定和赞扬。

扎根高原终不悔

　　来到四川水电开发公司工作，是杨静一生中的重要转折，也是她值得骄傲的选择。2007年，杨静主动放弃安逸舒适的生活环境和优越的工作条件，抛家别舍、远离亲人，服从集团公司整体部署需要，紧急调入急需人才的四川水电开发公司。杨静的选择再一次掀起轩然大波。谁都知道，那个偏远的项目工地地处高原藏区，不仅气候恶劣，而且一旦进驻就很难有回家的机会，这就意味着她必须独自忍受对丈夫的思念、对孩子的牵挂。可是，杨静并没有被重重的困难吓倒，她用毅然决然的勇气主动请缨，终于成为进驻项目工地的第一批职工，而且是该公司进驻项目工地最早、也是惟一的女性。作为一名共产党员，她在身体素质相对较弱的情况下，默默忍受着长期高原反应带来的恶心、呕吐，与同事们并肩奋战，坚守在甘孜州各县境内，为乡城项目部的组建和前期准备工作付出了艰苦的努力，为四川水电开发公司在甘孜境内工作的迅速铺开奠定了扎实基础。

勇挑重担显成效

　　“企业是一个大家庭，我们从五湖四海汇集到四川，不就是为了共同的理想和目标吗？既然如此，我们每个人就都应该把自己的希望和梦想与企业的最高目标紧紧地联系在一起，风雨同舟，荣辱与共。” 在这种思想的支配下，杨静一心扑在水电开发的前期工程上，用行动默默开拓出无私奉献的创业者之路。在语言不通、交通落后的高原藏区，为了取得地方政府和老百姓的信赖及支持，杨静和同事们利用节假日深入一线走访基层，耐心地为藏族同胞讲解国家政策，宣传水电开发的重要性。在乡城项目驻地，杨静与乡城县水电开发协调办和政府各职能部门积极联系，为娘拥、乡城、洞松各梯级电站专项报告顺利通过审查打下坚实基础。在移民征地过程中，当地百姓因对移民搬迁存在疑虑，杨静就主动联系职能部门数次下乡，在老百姓家里召开现场宣传会，帮助他们解决生活中存在的实际困难，在政策允许的范围内为他们争取最大利益。在当地百姓对水电开发认同后，她又组织人员和机械义务帮助老百姓搬迁，以一个女性特有的真心真情感动了当地老百姓，获得了前所未有的理解和支持，为移民专题报告的顺利编制和通过审查付出了巨大努力。

　　面对比想象中还要恶劣的生存环境，杨静以巨大的勇气和决心迎难而上，针对四川省水电开发竞争异常激烈的实际情况，她勇挑重担，及时处理和协调前期各项工作，用饱满的工作热情和优质的工作质量，高标准、高质量地完成了工作任务，为项目前期工作的顺利开展做出了突出贡献。至此，四川分公司仅用8个月时间就取得了甘孜州乡城县硕曲河娘拥水电站项目正式核准，同时一并完成了6个梯级电站的预可研，为项目的总体推进赢得了宝贵时间，这些成绩的取得，是杨静和她的同事们辛勤工作的成果。

　　在深入施工现场一线时，杨静和同事们克服高原缺氧、水土不服和野兽出没的恐惧，徒步爬行、穿越古瓦水库原始森林无人区，为了工程项目的开发，积极配合寻找最佳的优化方案。经过一年的不懈努力，乡城项目部从无到有，直至目前各施工项目部营地已建成使用，安全设施齐全；炸药库和油库通过公安局、消防、安监等专业管理部门验收，全年没有发生重大安全隐患事故。身体的痛苦和折磨打不倒开拓者不屈的意志，杨静虽是一名柔弱的女性，却与男性员工一起风餐露宿，穿草原、越冰川、啃干粮，充分发挥了“吃苦在前，享受在后”的创业精神，使工程质量得到了保障。

心系水电结硕果

　　优异的工作成绩，离不开家人的支持和理解，可如何正确处理家庭与工作的矛盾却是摆在杨静面前的一道难题。远在甘肃的7岁女儿身患重病时，她不禁泪流满面，卸下工作时的坚强防卫后，她也只不过是一个心怀愧疚的母亲，这种煎熬曾在无数个夜晚默默地吞噬着她的心。当她听说女儿高烧40度，在半昏迷的状态下喃喃地喊着“妈妈，妈妈……”时，她的心止不住地纠结。可是，此时的杨静更加明白，项目前期工作正处在关键时刻，工地离不开她，同事们更离不开她。如果说孩子的呼唤曾经让她动摇，那么领导和同事的信任却让她更加坚定，她把浓浓的思乡化为工作的动力。在2007年底四川遭受罕见的暴风雪肆虐之际，她不顾个人安危，坚守工作岗位，以顽强的毅力和高度的责任心成为坚守在高原工地上的标杆。

　　杨静的同事们都说，她心中始终装着企业，从未做过有损企业利益的事，也没说过有损企业形象和声誉的话，她把企业的形象和声誉看得很重。

　　为了尽快打开工作局面，扩大公司在当地的影响力，杨静甘当默默无闻的铺路者。为了让当地藏族的百姓了解国家政策，理解大唐进行的水电开发是“功在当代，利在千秋”利国利民的事业，她费尽心思，多次在少数民族地区组织召开现场宣传动员会，印发企业资料，通过统一标识、集中宣传、耐心讲解等形式，逐步在乡城这个闭塞落后的小县城树立起了大唐企业的形象，使当地政府和百姓从最初的不接受转变为主动接受大唐，并为大唐的水电开发提供支持。2007年9月，集团公司决定在基层企业举办“大唐集团公司五年辉煌成就展”，接到任务后，杨静迅速和相关同事讨论策划，并负责在项目驻地组织承办了此次成就展。通过图文并茂的展示，向社会各界承诺了大唐集团公司和四川分公司是讲诚信、重信誉、负责任的企业，集中展示了大唐企业的优良风貌，使当地藏族同胞进一步了解大唐，了解了水电开发将对他们的生活改善带来的实际意义。

　　从事电力行业15年来，汗水伴随着成绩一路走来，杨静先后获得了西固热电公司2004年度先进个人、2005年度“十佳”候选人，集团公司2006年度信息先进个人，四川分公司2007年度先进个人和四川省五一劳动奖章等荣誉。

　　由于长期驻扎在高原，杨静的脸晒黑了、体重减轻了，心室肥大、血压升高，但她的信念更加坚定、意志更加坚强、生活更加充实、业务素质也更加全面了。她把这段生命融入到了水电项目开发中，把一种信念交给了忠诚，把一份执著写进了人生，建设水电事业是她今生无悔的选择。

　　在四川分公司，还有许多像杨静一样平凡的水电职工，他们在平凡的岗位上做着普通但不平凡的工作，虽然生活条件艰难、工作辛苦，但他们以共产党员的满腔赤诚，把党员先进性践行在工作中，用自己高尚的人格魅力谱写了一曲嘹亮的“电力工人之歌”。