作为一名技术专家，她是称职的；作为一名女技术专家，她更是出色的。自1979年进入南京下关发电厂工作，28年来，她一步步在求知的道路上执著前行，锲而不舍，终化蛹成蝶，从一名普通技术职工成长为企业专业技术的中流砥柱。她以孜孜不倦的求知热情、勤勉发奋的学习作风、求真务实的工作态度和吃苦耐劳的职业操守，成功确立了自己专业技术带头人的地位，以多项优秀的工作业绩展示了一名女性专业技术工作者的卓越风采。

　　她，就是被授予2007年度“江苏省知识型职工标兵”称号的大唐南京下关发电厂设备部汽机专工张蕾蕾。

技术成材：勤学苦练

　　看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。28年前，18岁的她带着青春的羞涩和梦想踏进了南京下关发电厂的大门，成为汽机专业的一名职工。好学上进的她不满足于师傅的帮教，果断报考了江苏电大热力机械专业，利用业余时间进行系统而正规的理论知识学习。宝贵的青春时光，别人在花前月下，她在挑灯夜读；别人在开心娱乐，她在钻研技术。她徜徉在《汽轮机原理》、《热力系统》、《泵与风机》等专业书籍中，一步一个脚印地践行“勤能补拙”的真理，3年下来，对汽机专业知识有了全面的接触和了解。在日常工作中，她勤学好问，跟着师傅一起跑现场、查设备、爬汽包、钻凝汽器，提高动手能力，积极将所学的知识与生产实践相结合，活学活用，逐渐掌握了熟练的技能。

　　4年后，她成为该厂热电设计院一名热机设计员，从事机务专业、暖通专业的设计工作。她凭借对生产现场的熟悉和对专业理论的全面掌握，热力系统的设计工作一干就是14年。正是这14年伏案于精确的计算和不断研究优化系统流程的合理性，为她打下了更加深厚扎实的专业基本功，成为她的一项技术优势。

　　1998年，她走上了当时的生产技术部汽机专工的岗位，主要负责全厂汽轮机专业技术管理、设备技术改造及技术监控等工作。这是一个对汽机专业全方位负责的重要岗位，对技术全面的　张蕾蕾而言也是一个不小的挑战。为了充分行使好职能，她继续边干边学、摸索前行，注重经验的积累，勇于创新、大胆实践，在技术攻关和技术管理方面取得了令人刮目的成绩。

技术攻关：一马当先

　　2003年，下关发电厂对两台12.5万千瓦汽轮发电机组的通流部分实施技术改造，张蕾蕾作为此次改造的专业技术主要负责人，全身心地投入到改造前期的各项准备工作中去。她积极走访有过改造经验的同类型电厂，对各种方案进行性价比，并针对本厂机组存在的问题作了重点探讨。积极组织设计联络会，与制造厂家多次讨论，对制造厂的设计方案、图纸等资料认真审核，对设计中不合理、不完善处，及时提出修改建议和建设性意见。例如，针对高压缸膨胀不畅、前箱滑动受阻问题，要求厂家更换前箱及前基架，两者间接触面采用滑动性、耐磨性均较好的戴维合金材料，以改善滑动条件。根椐《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》，要求厂家设计时在汽轮机转子轴向不同的位置上装设两套就地转速表，以准确掌握汽轮机转子的转速；针对主油泵小轴晃动，要求厂家将主油泵小轴更换为一整体结构等等；使制造厂设计更加符合本厂实际情况，更加合理。就这样，她凭着自己对热力系统设计和设备优化选型的技术优势，以及精益求精的工作态度，广泛参与了从改造方案比选、方案确定、方案完善、设备的招标以及工程的组织实施各阶段的工作，克服改造范围广、工程量大而技术人员少等困难，顺利完成了改造工作，实现了预期提高机组出力10%，降低供电煤耗12-15克/千瓦时的改造目的。

　　实施通流改造的那几个月里，她没有休息过一个双休日，加班加点成为家常便饭，还要经常出差。由于她总是奔波于生产现场、制造厂家及设计单位之间，爱人工作也十分繁忙，上小学三年级的女儿无人照料，只好到外公外婆、爷爷奶奶家“寄居”。张蕾蕾一心扑在改造项目上，劳累加上操心，几个月下来，原本就消瘦的她更“苗条”了。

　　机组通流改造中同步实施DEH改造工程。由于通流改造、DEH改造分别由两家单位承担，她及时发现接口上存在的问题，要求厂家修改设计，重新供货。针对机组远方挂闸后出现掉闸的现象，她与热控专业密切配合，用了两、三天的时间，经过10多次反复试验与分析，最终找出各路油量的平衡点，提出将电磁阀动作时间由原来的5秒延长至15秒，使得这一影响机组启动的重大问题顺利解决。

　　在“讲理想、比贡献”活动中，张蕾蕾积极主动承担科技攻关项目。2005—2006年度她一人就担任了汽机专业4个攻关项目中“凝器胶球清洗装置分析与改进”、“充油试验装置失常分析与处理”、“汽轮机组#5瓦轴振偏大原因分析与处理”3个项目的负责人；2006年又承担了“汽机热耗偏大原因分析与对策”、“给水泵倒暖管道频繁泄漏分析与处理”两个攻关项目。

　　下关电厂机组自投产以来，胶球装置的投用上一直不够正常，收球率不稳定，时高时低。严重影响到机组真空，甚至在夏季时已影响机组带满负荷，成为该厂一个老大难问题。张蕾蕾在“凝器胶球清洗装置分析与改进”项目上投入了大量的精力，通过多次对胶球系统各设备的参数及运行状况进行综合分析与研究，找出了影响胶球清洗装置投用的主要原因是收球网的收球功能不稳定。经过对各种胶球清洗装置方案性价比，和对该厂设备的实际情况及缺陷的分析，她认为只需对收球网板进行改造，系统其它设备不动，完全可以有效的解决实际问题，而且大大降低改造成本。因此，选用了一种带有自锁装置的收球网进行改造，改造后收球率由原来20%--30%上升为95%左右，两台机组一年可以节约燃煤投资约60万元左右。

　　为了查找“汽轮机组5号瓦轴振偏大”的原因，在没有任何经验可借鉴的情况下，她查阅了包括《本特利3300教材》在内的大量资料，上网搜索、咨询发电机厂家，通过对机组多次启、停时5号瓦轴振曲线的分析，认识到采用涡流式传感器的测量方法测量该处的轴振，将会因被测材料的磁导率变化而含有较大的虚假振动信号,并非真实的振动情况，最终发现涡流式振动监测仪已不适应该厂双水内冷发电机轴振的测量。她选用了一种复合式测振装置有效地将干扰信号分离，保留真实的振动信号，被困扰许久的5号瓦轴振偏大问题终于迎刃而解，机组安全性大大提高。这一项目的成功改造成为江苏省内第一家，许多兄弟单位闻讯纷纷前来取经效仿。

技术管理：恪尽职守

　　张蕾蕾说，作为技术管理人员只有不断提高自己的专业水平，才能做好岗位工作。为了加强对汽机专业的技术管理，她认真研究二十五项反措、安全性评价、经济性评价以及集团公司的专业规程，结合本厂设备的缺陷情况，编制每年度的反措计划、技术监控计划、检修计划等，制定本专业固改、设备改造项目与方案。编制过程中，她不仅准确把握设备检修工艺、检修工期，更关注检修质量。在大小修中,她天天深入现场，及时掌握检修质量与进度，认真听取工作人员反馈的信息，及时解决、协调出现的各种问题，铁面无私地执行三级验收制度，严把质量关。

　　日常工作中，她非常注重对设备缺陷的管理，及时安排并带领人员对设备缺陷进行消除，有效保证了消缺率和消缺及时率。对出现振动异常等设备较大缺陷时，她及时组织召开网络会，进行分析与总结，充分发挥监督网络的作用。在厂检修平衡会和各项专业研讨会上，总能针对本专业的问题、技术要点及时提出改进工作的建议。在完成本专业工作的同时，她还积级配合其它专业做好各项工作。相临专业出现工作难题，她总是积极帮助分析会诊，与厂发电部、检修公司等协作部门之间始终合作愉快而顺利。

　　她所负责的技术监督工作力度一直不断加强，仔细编制监督项目检查表，在改造中逐条检查与落实，保证每条项目均按计划实施；定期组织召开技术监督网络会，及时统计与上报传递各种监督参数。

　　机组通流改造后，为了更好地指导汽机检修和运行两部分的工作，使其全面进入规范化、制度化的状态，她查阅了大量设备资料，结合国家的检修规程及自己积累的丰富经验，耗时近4个月，主持重新编制了下关发电厂13.75万千瓦机组适用的约12 万字的《汽机检修规程》、《汽机运行规程》，为提高汽机专业的检修质量水平和运行管理水平发挥了有效的作用。

　　面对繁重的工作，张蕾蕾对自己的付出无怨无悔。但是作为职业女性，她也遇到家庭和事业难以两头兼顾的困惑，一边是她热爱的工作，一边是她温馨的家庭，她并不希望顾此失彼。但是她确实太忙了，记不得放弃了多少个节假日，更数不清有多少个深夜到厂参加临时抢修和开机试验；女儿总希望妈妈少出差，爱人总希望她能多陪伴家人共享团圆，在她的心里，这些并不过分的要求却成为一份沉甸甸的歉意，永远无法释怀。

知识积累：永不言倦

　　张蕾蕾在平凡的汽机专工岗位上以持之以恒的学习态度，不断为企业的节能降耗、挖潜增效、安全生产无私地输出自己的技术资源，同时在工作实践中倍加珍惜技术知识和经验的积累。工作再忙，她也要挤出时间撰写学术心得和论文，把工作中的经验和体会记录下来。通过对DEH改造过程中解决的种种问题进行整理，她就发表了《125MW机组调节系统改造方案的选择》、《哈汽型137MW机组DEH改造中故障分析》两篇论文，其中《125MW机组调节系统改造方案的选择》一文被江苏省电机工程学会火电专委会评为一等奖；通过对汽轮发电机组5号轴承振动值偏大的试验与改造，她发表了《125MW汽轮发电机组#5轴承振动值偏大原因分析与处理》一文，被评为全国火电10万千瓦级机组技术协作会第四届年会优秀论文一等奖。她提出多项高质量的合理化建议，在企业内部更是多次获奖。

　　下关发电厂即将异地搬迁扩建两台60万千瓦超超临界机组，自2006年起，张蕾蕾又投入了新一轮的学习探索，为新机组进行技术储备。她积极参加60万千瓦超超临界机组各种培训、讲座，到兄弟电厂学习，虚心向同行求教，收集相关资料，了解60万千瓦机组在工程设计、设备选型、基本建设、安装调试、生产运行的总体情况，尽己所能对60万千瓦超超临界机组进行全面了解。她参与审核了60万千瓦机组的可研报告，对给水泵的选型提出了修改意见，参加了60万千瓦机组汽轮机及汽机专业辅机的招标工作，参与了技术协议的谈判、签订等一系列工程前期准备工作。

　　张蕾蕾凭借全面过硬的专业素质、踏实勤奋的工作作风和优质高效的工作业绩，得到了企业和广大职工的认可和肯定，连续多次被评为南京下关发电厂（汽机）专业技术带头人；2005年，被推荐为中国大唐集团公司“112”人才；2007年底，被江苏省总工会授予知识型职工称号。

　　采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜。诸多荣誉摆在面前，一贯低调的她还是那么谦虚，工作起来还是那么忘我。她说，自己只要在这个岗位上工作一天，就要尽量做好，随着技术和工艺迅猛发展，她会继续保持饱满的学习与工作状态，紧跟时代前进的脚步，努力提高业务水平，做符合企业发展需要的知识型人才。