庞超忠原名庞超定，在运行岗位上工作了11个年头，现任大唐桂冠合山发电有限公司的节能专责。名字不是他自己改的，而是派出所的工作人员走神看错了，才使得他改了名。被问到当初为什么没追究时，他只淡淡一笑说，“忠字也蛮好的，象征着做个忠诚的人嘛！”他就是这样一个随和的人，一脸的淡定，脸上总带着笑，俊朗的外表下透出一副干练。

摸爬滚打，11年练就一身本领

　　庞超忠当年从学校分到厂时才18岁，孩子似的整天粘在师傅后面，问这问那，像块海绵般汲取着各种养料。那时电厂的环境很差，机组没有配置脱硫系统，没有电除尘，地上常常是一层厚厚的灰，空气中弥漫着蓝色的、刺鼻的硫气味。许多老同志说起那时的电厂还一个劲儿地摇头。就是在那样的环境中，庞超忠从一个普通班员成长为年轻的副班长。“虽然小个子，但人很勤快，懂礼貌，脑子灵活，好学”班长说起他来总是啧啧称赞。庞超忠在工作中一丝不苟，努力完成各项工作，并协助班长抓班组的管理。老厂炉子常常结焦，他和班员打起焦来就是好几个小时，说起几年前的一次打焦，他仍心有余忌。那次打焦是他碰到的最难的一次，焦又多又难打，从当天晚上8点一直打到第二天早晨9点，整整干了11个小时，累得他险些虚脱，但为了机组能够安全稳定连续运行，他带领班员咬紧牙关坚持到了最后。

　　做锅炉运行工11年来，庞超忠没有出过一次人为误操作事故，而且每天他都坚持提前40分钟进入厂房，对锅炉进行深入细致的全方位的检查。该公司在2003年引进了循环流化床技术后，面对机组不断出现的技术问题，庞超忠一头扎进工作现场，用他所学的知识，攻克了许多难关。2003年12月中旬，8号炉循环流化床机组在调试运行中出现了锅炉满负荷而锅炉不能脱油运行的现象，在短短5天时间里锅炉耗油量高达700吨。庞超忠又着急、又纳闷，都说循环流化床能烧不同的煤种，怎么却不能脱油运行呢？如果不能解决这个问题，8号机组的循环流化床机组改建就彻底失败了，几亿元人民币的投资将化为乌有。他冥思苦想了几天，又翻阅了大量专业书籍，根据自己所掌握的知识和对现场情况的分析，他提出了锅炉不能脱油运行最主要的原因在于锅炉风量过大，造成大量热量被一次风带走，床料没有一定的蓄热量，因而不能迅速加热入炉煤粒燃烧，导致锅炉不能脱油运行，并指出上一次锅炉结焦后，运行人员担心锅炉再次因炉内床料不流化产生结焦，而加大了入炉风量，使炉内不能保持足够的床料并建立起足够的蓄热量所致。他还建议炉子运行中各阶段应给予的入炉风量，这一结论得到了有关专家的一致认可，并在以后的运行中得到了采纳。在随后的多次运行中，锅炉用油量均控制在40吨以下，锅炉运行情况良好，并实现了低负荷4万千瓦的脱油运行，为公司的节能降耗立了大功。

　　此外，他还对全国的循环流化床机组普遍存在的冷渣器不能正常运行的问题进行了深入研究，并大胆指出冷渣器一直运行不正常的最大原因，是由于冷渣器多次出现进渣不畅、出渣管堵塞和大渣排渣管闸板门及旋转阀卡死，运行人员在排渣时将大渣排渣门全开，让炉渣直接排出冷渣器，炉渣在冷渣器内停留的时间很短就不会产生结焦。但经过研究，庞超忠发现结果恰恰相反，出渣门长期打开使冷渣器流化风直接排出，破坏了冷渣器内的动力场，炉渣得不到流化，从而造成冷渣器结焦。8号循环流化床锅炉冷渣器的运行方式应首先让冷渣器内保持有一定数量的冷渣，全关冷渣器各室大渣排渣门，同时在进渣时尽量控制排渣速度，防止冷渣器进渣量过大而被压死，确保冷渣器内炉渣能够流化，让细灰从冷渣器主排渣管排出，大渣达到一定数量时从大渣排渣管排出。此方案经公司认可、采纳后，2004年4月27日8号循环流化床锅炉再次启动运行，锅炉运行良好，冷渣器运行正常。

学无止境，不辱使命满载而归

　　庞超忠深知要想在工作上做出成绩，没有丰富的理论知识作后盾是不行的，所以他充分利用业余时间，不断地充电，不断地加强专业技术知识的学习。1998年，他开始参加电厂热能动力工程专业的全国高等自学考试，并成为该专业在整个广西考区近千名自考生中通过考试的4人之一，之后又顺利拿到了本科文凭。现在，他还在继续深造，成为一名在读研究生。

　　付出的努力总会有收获。2000～2002年，庞超忠连续3年获得厂部举行的锅炉运行技能比武第一名；并获得2002年度“运行比武最佳答辩手”称号；2002、2003年度厂部的“先进生产工作者”；2004年度国家电力公司首届“168优秀技能人才”，并获得“锅炉运行技师”资格；荣获2006年度广西桂冠电力股份有限公司系统优秀共产党员；被广西壮族自治区经济委员会评为2006年度广西电力技术监督先进生产工作者。他所在的班组连续获得2000～2003年度厂部先进班组称号，其中2000年，该班组获得了广西电力局先进班组称号。在众多的荣誉面前，他总是谦虚地说：“我只是尽了自己的本分而已。”

勇担重任，满怀信心迈向未来

　　作为一班之长，庞超忠一手抓班组安全，一手抓班组管理，克已奉公，默默做着份内的事情。2004年，他调到分场成为一名安监专责后，认真组织分场员工进行安全知识学习及年度的安全规程考试，对安全生产中出现的违章行为他从不手软。一次，他的一个老同学在工作时图省事没戴安全帽，他发现后及时进行了纠正和教育，并按照安全规定进行了考核。那位同学很不理解，觉得他没有人情味，甚至要与他断交。庞超忠的心里也很难过，但他坚决地说：“为了他以后不再犯同样的错误，为了他的人身安全，我一定要照章办事，相信总有一天他会理解我的苦心的。”他说，把安全生产责任落实到每个环节、每个岗位、每个人，积极推进现场作业标准化工作，做好危险点分析与预控，不断规范员工的现场作业行为，就是我的工作。杜绝因人为因素导致的电气误操作等恶性事故和人身伤亡事故的发生，是一个安全员的天职，是不可推卸的责任。他是这样说的也是这样做的。

　　2006年，庞超忠调入发电部主管节能工作。作为公司的节能专责，深知节能任务的艰巨，他肩上的担子更重了，工作也更忙碌了。2007年以来，该公司按照集团公司的统一部署，制定了“十一五”时期的节能减排规划和2007年节能减排计划，以供电煤耗为重点，多管齐下，做好节煤、节水、节电、节油等各项工作，并通过加强对环保设施的维护管理，实现烟尘、二氧化硫等污染物的达标排放。这是对合山发电公司一次严峻的考验，也是对庞超忠的一大考验。

　　那段时间，他利用8小时之外，制定了一个又一个的节能减排计划和实施方案，公司有关节能减排的会议，从会议内容到每一个节能总结，从各指标的完成情况及分析，到会议结束后的会议记要，都需要他一一整理并落实。与一个个枯燥的数字打交道成为他工作的主旋律，没完没了的加班也是家常便饭。在此期间，他编写了该公司《补水率考核制度》、《节油考核办法》、《循环水泵优化运行方案》、《防止锅炉掉焦》、《发电量指标考核制度》、《锅炉热效率考核办法》等制度，为优化辅机、主机运行，全面降低各项指标能耗提供了运行指导依据和操作依据。通过完善节能管理体制，他完成了《节能规划》、《能源审计报告》两本书的编写，为公司的节能专项任务提供了管理依据及可行性方案。当一本本飘着淡淡墨香的书印刷出来时，他激动得热泪盈眶，在节能工作毫无头绪、无从下手，最艰苦、最难熬的时候，他硬是咬紧牙关没有掉过一滴眼泪，而今，他淌下的是辛勤的泪水、喜悦的泪水、自豪的泪水。

　　工作虽然艰辛，但庞超忠每天都像充足马力的车子一样，在事业的道路上来回奔跑，活力四射地出现在众人面前。当一个个计划、一个个实施方案摆在领导面前，领导露出了满意的神情，欣慰的笑容便在他脸上荡漾开来。他说：“集团公司将2008年确定为‘环保年’，要求节能减排目标务期必成。合山发电公司已经将节能减排作为重中之中的工作来抓，难度很大，任务很艰巨，只靠我一个人的力量是不够的，需要公司每位员工的关心和努力。为了大唐的事业更加辉煌，让我们每个大唐人都来关注节能减排事业，促进大唐事业更快更好地发展，为集团公司早日跻身世界500强而努力。”他的话很质朴，但深深地打动了我。

　　在我们身边，有着无数像庞超忠这样在平凡的工作中孜孜不倦地为企业的发展默默奉献的员工。万涓成水，终究汇流成河，员工一点一滴的努力与付出，必将撑起企业美好的前程。