作为文化记忆和传承的重要载体，一卷卷档案记录了每个时代的责任和使命。

陡河热电分公司的档案管理人员王丽莉，深耕细作18年，始终以高度负责的态度、精益求精的劲头和守正创新的作风，让档案成为这座50年老企业的忠实记录和未来见证。她本人也连续多年获得河北省企业档案工作目标管理认定先进个人、唐山市档案工作先进个人等省级、市级档案工作表彰和奖励。

高度负责的态度

“丽莉，兄弟单位求助，看看有没有20年前的文件原件？”

“这个我有印象，等我去调档！”

上世纪八十年代签订的合同，连年度、合同名称都不清楚，当时文件题名也不规范，组卷的方法也跟现在不一样，按查档人员提供的几个关键字无法找到所需文件。王丽莉凭着扎实的功夫和常看常新的记忆，多方面变换查找合同、协议、承包等关键字，然后再按年度一条一条进行搜索。经过多途径检索，她终于找到相关认购合同、租赁合同、转租协议，并为查档人员提供了原件，在案件中起到了重要的凭证作用。

精益求精的劲头

“请根据专项审核结果，提供本单位及调出人员的档案文件资料。”随着集团公司人资部的通知，王丽莉一头扎进了资料库中。

档案中需要补充的材料涉及出生日期、工资审批、党团、组织关系介绍信、学历学位、干部任免、奖惩等。由于老企业人力资源丰厚，调出人员较多，要查的档案资料涉及面广，跨越的年代比较久远，王丽莉一方面迅速广泛地查阅编写的《干部任免文件汇编》；另一方面，对提供的简单线索进行多途径检索和时间段比对，在翻阅了80余卷会计、文书、人事档案，300余张干部任免及职称复印文件后，终于确保了提供资料的准确性。

守正创新的作风

随着科技飞速发展，王丽莉重新打量这座成立于1988年6月的档案室，创新推动数字化转型，组织人员对1946年至1999年库存文书档案进行整理，并专门制订季度、月度、周计划，按计划、分步骤实施数字化。

档案室内已存档案30738卷，总排架长度1236.29米，用115组铁皮五节柜、24列密集架统一领导、统一标准、统一管理，经过大家接续奋战，共整理出机读文件级目录21.78万条，数字化文书档案27020件，数字化科技档案80549件，综合数字化率达到90%。同时，为进一步做好新形势下的档案服务工作，王丽莉编制了《科技档案案卷目录》《底图目录》《文书档案全引目录》等检索工具，修编了《全宗指南》《大事记》《组织沿革》《干部任免汇编》等通用性编研和脱硫改造、供热改造工程项目等深度编研，可通过电话调卷、网上浏览、赋权下载、OA传输电子文件等多种方式检索，充分满足利用者的不同需求。企业档案室首批通过河北省五星级认定，王丽莉本人的19项开发利用优秀服务成果获得省市级奖励。