在长江之畔的西沱古镇，有着一支11人的团队，其中女职工9人。就是这样一支“娘子军”承担了重庆大唐国际石柱发电有限责任公司所有的水、煤、油及环保化验工作，同时还为大唐重庆分公司系统各水电、风电、光伏电站提供油质检测服务，她们就是石柱发电公司质检中心化验班。该班组自成立以来，先后获得重庆市“工人先锋号”“五一巾帼奖状”“模范职工小家”“十佳青年安全生产示范岗”，集团公司“大唐工人先锋号”“巾帼建功示范岗”等称号。

5月11日，邹磊董事长到该公司调研时专程到化验班。当他看到这支由平均年龄26.5岁的青年组成的“巾帼”化验队伍把企业当家园，把工作当事业，饱含对工作的使命感、对企业的认同感，在做好企业自身化验工作的基础上，创新思路、努力开拓增收渠道，通过对外提供化学检测服务努力为企业减亏作贡献，对此，邹磊董事长十分欣慰，并对该公司职工给予“亏损不亏精神”的高度评价。

构建风险管控机制提升安全管理水平

“今天的工作任务大家都了解了，接下来大家依次发言，说一下今天化验工作中存在的危险点、注意事项和采取的措施。”这是化验班每天班前会的“必修课”。

“每次看到班组文化墙上和爸妈的合照，还有他们的安全寄语，我都要再提醒一下自己，工作中一定要注意安全。”刚入职不久的小金说道。

一直以来，化验班致力于打造安全文化样板间，成为该公司安全文化展示的窗口。该班组以月度安全之星评比、光荣榜、年度评比等激励机制，正向推动班组安全建设。落实“班前班后会”“三讲一落实”等长效机制，通过讲任务、讲风险、讲措施，抓落实，不断宣贯安全风险与防控措施，从制度上规范安全管理。该班组自成立以来，始终保持零差错，零违章，零事故，高质量完成党的二十大保电、迎峰度夏等各项保电任务。

创新班组培训形式打造全能化验队伍

“红、黄、蓝色的小星星分别代表不同程度的技能掌握情况，每个人的技能优势和不足一目了然。最下方贴的是我们班组自主拍摄制作的120项实验视频二维码，只要拿手机扫一扫，马上就能出现规范的操作方法，做到随取随用，不仅能及时有效地答疑解惑，还节约了培训讲解的时间和人力。”该班组技术员向前来学习的其他班组介绍着技能展板。

“我刚来的时候，师傅带我去现场就地讲解水处理工艺流程，熟悉各个取样点，学习国标标准，让我能迅速上手化验工作。在我遇到搞不定的难题时，他不会马上告诉我解决办法，而是鼓励我‘摸着石头过河’，一步步引导我找到攻克难关的诀窍，现在我也是这样带徒弟的。”已从化验小白到游刃有余的老员工回忆说道。

该班组创新开展的技能看板与标准化培训视频相结合的培训方式，作为典型经验在重庆分公司系统内进行推广，辅以“引导式”的师带徒教学，让培训更灵活、针对性更强，班组技能水平得到迅速提升。该班组成员已实现水、煤、油化验项目全掌握、全覆盖，资格证考试和技能鉴定通过率均达到100%。

担当作为精准化验护航机组稳定运行

“除氧器已进行通风检测，小胡和我一起进去采取垢样。”

“小孟，从药品库房再带几包pH试纸到中压缸。”

去年，该班组把化验用具搬到1号机组A修现场，建立起一线“分析中枢”。无论是在狭小黑暗的凝汽器里，还是在机器轰鸣的汽机房，都能看到她们柔弱而坚定的身影。她们手持工具，严肃认真地忙碌在纵横交错的管道之中，将青春的汗水挥洒在检修现场。

“1号机组明早6点并网，请化验班做好启机准备。”“现场在线色谱分析仪教据异常，请化验班立即对全厂变压器套管油样进行色谱分析。”“大宗药品即将到厂，请化验班做好验收准备……”不论白天与黑夜，接到工作任务，她们便会第一时间奔赴现场，以精准的化验为机组稳定运行保驾护航。

创建化学检测品牌提升服务创效能力

“真没想到，我们化验员也能为公司创收了，虽然工作量增加了不少，但能为公司减亏出把力，我们觉得很光荣！”这是化验班全体职工的共同心声。

该班组积极响应集团公司“二次创业”号召，以现有的人员、设备为基础，整合区域发电公司在化学监督、专业人员方面的优势资源，充分发挥标杆班组的文化传承，提高全要素生产力，增强专业人员素质和能力，为重庆分公司所属基层各单位机组提供油质检测服务。2022年，该班组累计化验样品7685个，指标45852项，为该公司创收109.82万元。