2022年以来，许昌龙岗发电公司以“思想引导到位、民主管理到位、激发活力到位、关心关爱到位、活动开展到位”的“五到位”为重点，打造“职工文化认同、企业和谐发展、创新人才汇聚、工作环境舒心、文体活动丰富”的“温暖之家”。

思想引导到位，建职工文化认同的温暖之家。该公司工会充分发挥桥梁纽带作用，通过党建工作例会、班组调研及座谈会等方式，将企业发展愿景、重点任务与改革发展战略、生产经营状况、困难问题结合起来讲，推动思想政治教育进部门、进班组、进岗位。

民主管理到位，建和谐发展的温暖之家。该公司先后召开五届四次职代会，围绕企业生产、经营、高质量发展等中心工作征集职工提案，安排专人跟踪督办，做到件件有回复，事事有落实。同时，该公司规范开展厂务公开，将企业“三重一大”事项按照程序向职工公开，落实职工知情权和监督权。

激发活力到位，建人才汇聚的温暖之家。该公司深入开展群众性劳动竞赛，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。2022年,该公司荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位，两人获得集团公司热工技能竞赛“优秀技能选手”，两人荣获河南省级竞赛第一名。

关心关爱到位，建工作环境舒心的温暖之家。该公司每月在厂务公开公示职工代表提案、“十件实事”项目进度，确保年度完成率100%。疫情期间，该公司成立困难帮扶小组，解决职工买药、就医、买菜、住宿等困难问题。此外，该公司开展送温暖工程“十必到”工作，深入生产一线慰问，有针对性的为职工办实事解难题。

活动开展到位，建快乐健康的温暖之家。该公司大力开展艺术文化展，征集并展览职工书画、摄影文艺作品，提高职工文化素养和审美水平。同时，该公司举办篮球、骑行、羽毛球赛等竞赛活动，激发竞技兴趣，提高专业水平。此外，各分工会还自主举办拔河、棋牌、踏青、健步走等群众性活动，营造健康快乐氛围。