“两年来公司的关怀从未缺席，在公司过年有浓浓的年味儿，今年‘催’我们回家过年还有带给父母的礼物，真的感觉很温暖。”张杰领到慰问品后说。

一份礼品，一份情谊。春节将至，职工能否顺利返乡团圆是唐山热电公司的牵挂。因为疫情阻隔，该公司许多职工响应驻地过年号召未能和家人好好团聚。今年春节来临前夕，该公司第一时间落实集团公司要求，将让职工返乡过年作为关心关爱职工的重要工作。

自元旦起，该公司便陆续组织统计各单位外地职工返乡情况，统一购买唐山特产礼包，并附公司党委书记、总经理签名的感谢信，对两年来未能返乡职工的父母及配偶进行慰问，并额外给予职工两天假期。针对继续坚守岗位职工，该公司特安排快递邮寄至其家中并给予一定奖励，将浓浓的“家”文化贯穿到底。

据悉，今年送温暖活动该公司6个分工会齐齐行动，本着“不落一人”的原则，把800余名职工情况摸排清楚，充分沟通，在保证安全生产的情况下尽力保障外地职工春节返乡。

“我是党员，而且我家在本地，我可以替他值班。”该公司发电部分工会遇到排班排不开的情况，刘彦自告奋勇接下了值班任务。为将利好政策落到实处，该公司党员发挥先锋模范作用，帮忙整理资料、邮寄礼品，协调工作，解决职工后顾之忧。

一直以来，该公司将职工冷暖放在心上，从实际出发，通过民主管理渠道，深入了解职工需求，掌握和了解职工们面临的实际困难和问题，有针对性地开展个性化、差异化的精准服务工作。该公司还特别增加对子女参加高考职工给予5天带薪休假的福利政策并建立运行咖啡角，为运行职工提供免费咖啡，缓解值班疲劳感，让职工切实感受到“娘家人”的关怀。