“今年，有十名团员青年被授予‘2022年度青年人才’称号。”“请三名新入党党员面对党旗庄严宣誓。”在张家口热电公司2023年团青工作会上，一批有担当、有作为、有贡献的团员青年走上青春“舞台”，接受党、团组织的肯定和授奖，用仪式感见证同一赛道上奋力奔跑的足迹。

该公司团委切实肩负起“为党育人”的政治责任和光荣使命，从育优、选优到推优，每一环都与“青年精神素养提升工程”双向衔接。该公司团委紧紧把牢“党带团”途径，主动对接党组织，从顶层设计建立党团联合培养机制，通过团员青年列席党委理论中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等“沉浸式”学习，为优秀共青团员向党组织靠拢提供“绿色通道”。同时，该公司团委建立“一人一策”培养方案，通过一人一档、一季一核、一年一评搭建全方位考察体系，从融合培养、党团联动和量化考评三个方面入手，积极推荐优秀团员青年作为党的发展对象，着力建设政治坚定、作风优良、素质全面的党的后备军。

该公司团委突出“两个结合”，以“小积分”撬动“大作为”，已推出十年的《青年人才积分制度》，形成了量化考核检验工作成效机制，也技术技能、创效创效、建言献策、志愿服务等各方面表现突出的93名团员青年脱颖而出，陆续走上部门主任、副主任、主任助理的岗位，聘任上岗技能专家和业务专家。青年人才积分库的日积月累，构建起推优入党、推优荐才提供人才梯队的“大库容”，也成为一份独一无二的团员青年成长记录档案。