2022年以来，海南能源开发公司团委依托“自贸大唐红一双亮五福五防”党建品牌建设，积极发挥桥梁纽带优势，以扩大联系覆盖、加强思想引领、服务成长发展、促进岗位建功为重点，加大工作力度，创新工作方式，形成了党领导下的以共青团为主导的青年职工群体工作体系。

拓宽青年职工“通讯录”

该公司团委坚持把做好新时代青年职工群体工作作为共青团重要政治任务、提升共青团“三力一度”的重要举措，通过直接联系、组织联系、阵地联系、服务联系、培训联系等方式，进一步深入摸排了解海南公司系统青年职工情况，不断拓宽团组织联系该公司系统青年职工覆盖面。

该公司团委通过建立工程、生产、营销、党建青年等企业系统联络群，并依托团组织联络站，建立常态化联系青年职工工作机制。同时，通过开展“‘青’听‘新’声新兴青年座谈会”“团‘递’温暖，情系青年职工走访慰问活动”等，走进青年职工群体当中，和身边的青年职工们交朋友、倾听青年心声、建立直接联系。针对青年职工不同成长发展诉求、专业特长优势，该公司团委通过举办青年联谊、经验分享沙龙、主题展示活动等途径，拓展深化与青年职工群体的联系网，使团组织成为共青团联系青年职工的重要抓手，进一步激活基层团组织活力。

同时，该公司团委将企业独具特色的元素创新地融入团青工作，积极打造接地气、有特色的“青年之家”，目前已建立的三家“青年之家”根据青年职工需求，开展青年领头雁培训班、青年技能大比拼、经验分享沙龙等活动，为青年职工提供互动、交流的平台，使“青年之家”成为青年职工群体有需求时想得起、愿意来、找得到的共青团组织。

做好青年职工“引路人”

该公司团委坚持为党育人，始终成为引领青年职工思想进步的政治学校。围绕“学习二十大、决战决胜四季度”劳动竞赛主题，该公司团委采取“学、思、践、悟、行”的全链条学习方式，组织青年职工开展党史学习教育、“党的青年运动史”“庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会”等专题学习，引导青年职工深入了解民情社情国情世情，增进对党和国家方针政策的认同，增强“四个自信”，筑牢“四个意识”，深化青年职工思想引领，引领他们听党话、跟党走。

该公司团委充分发挥团属阵地、“青年之家”等阵地作用，通过团干讲团课、行业领头雁宣讲、团员讲心得体会、线下实地参观等方式，全面推进团员青年学习教育走深走实。同时，组织青年职工到五指山红色革命教育基地、冯白驹故居等地开展红色之旅团建拓展活动，加强青年职工思想洗礼和素质培养，增强青年职工群体为海南自贸港和清洁能源岛建设贡献力量的责任感和使命感。

打造青年职工筑梦“孵化器”

该公司团委积极探索专业人才培养新路径，发扬自贸港“先行先试”精神，与海南大学联合开展复合型青年人才培养，并开设青年干部及优秀人才培训班，着力提升青年职工的整体素质和专业技能。

同时，积极链接政府和社会资源，充分挖掘青年职工的潜能和热情，推选青年职工参加海南省第三届集体协商竞赛。经过初赛、预赛和决赛的激烈比拼，该公司青年职工荣获最佳首席协商代表称号、最佳协商代表称号。

围绕助力生产经营中心工作，该公司团委积极把团的服务对象转变为团的工作力量，延伸团的工作手臂，激励和动员广大青年职工立足岗位、主动作为、创新创优，在新时代新征程中踊跃建功立业。

在疫情防控、生产经营中，该公司团委组建十余支青年志愿者服务队和青年突击队，将团的工作对象转变成团的工作力量，数百名青年职工在开展自身业务工作的同时，积极投身疫情防控工作中，发挥新时代青年在战疫中青春引擎作用。

该公司团委积极探索“党建引领+青年职工”工作模式，“青年之家”，打造“青年舞台”，让青年职工在生产建设一线充分发挥团员青年的“新”力量。此外，该公司团委还深入推行青年精神素养提升工程，围绕“企业所需、青年所能”，依托“青年之家”，采取“线上+线下”等多种方式，举办系列心理健康讲座、团日活动，积极引导青年职工争做青年排头兵，打造青年职工立岗建功新样板。