四季度以来，大唐山东电力检修运营有限公司围绕“学习贯彻二十大，决战决胜四季度”主题，为青工“量身定制”培训内容，夯实青工基本功，补齐工作短板、增强能力素质，快速适应检修维护管理体制机制改革需要，冲刺全年目标任务。

该公司团委聚焦青工成长成才，结合市场项目的业务转型特点，根据当前青工技能情况、不同岗位青工培训需求，制定符合企业发展、经营需要的教育培训计划，合理安排“青工课堂”，由专业专工和技术过硬、经验丰富的老职工授课，向青工讲解理论知识，手把手传授专业技能，帮助青工适应公司业务转型需要，激发青工主观能动性，在公司转型发展中展现新作为。

该公司团委以管理提升为目标，抓实青工技术技能提升，组织开展金属监督渗透检测技能竞赛和电气二次接线技术比武，以实操竞技充分检验青工技术学习成果，激发青工比、学、赶、帮、超的工作热情，并主动对接社会学习资源，组织青工开展特种设备焊工培训，积极考取特种设备作业证书，促进企业资质保级、升级，为公司发展贡献“青力量”。

该公司团委在电气高压试验、锅炉防磨防爆、磨辊堆焊等优势专业培育中，搭建青工学技能平台，做到一个项目就是一个练兵场。青工通过参与岗位实践寻找差距、补足短板，在急、难、险、重工作任务中历练成长，实现职业梦想，在公司高质量发展中当先锋。