2022年以来，大唐山西发电有限公司紧紧围绕提升党建工作质量总要求，坚持“抓基层、强基础、固基本”，将把党务工作者能力提升作为夯实党建基础工作的“先手棋”，打造“3+3”党务培训新课堂，助推党建质量全面提升。

“组建团队+专题研讨”，打造研学课堂

该公司将党务人员培训与贯穿全年的基层党组织标准化规范化建设工作相结合，抽调系统各基层单位党务骨干组建“精英团队”，先后3轮次赴系统各企业党组织进行全面体检及互查，聚焦基层党组织标准化规范化建设133条指标一体化学习、一体化检查。检查过程中，深化“面对面”研讨交流及“一对一”问题作用发挥，集众智编制党建基础工作指导手册，将先进经验转化为推动工作的具体举措。通过检查、研讨的方式打造研学课堂，有效解决执行不规范、标准不一致的实际问题，实现标准引路。

“全面灌溉+精准滴灌”，打造高效课堂

该公司聚焦党务人员普遍存在的共性问题及个性问题，推行全面灌溉与精准滴灌相结合的培训模式，实施“一周一主题、一月一培训”计划，开展“党务工作者人人上讲台”活动。一周一主题聚焦精准滴灌，针对党务个性问题，由各基层企业发挥主动权，按照“缺什么补什么”原则，设立指向精准、目标明确的专题培训，利用基层企业周工作例会重点补课。一月一专项聚焦全面灌溉，针对“九个专项检视”存在的共性问题，通过“会前备课学习、会上集中授课、会后分享课件”的模式，在该公司每月党建例会上进行授课，推动业务能力靶向提升。

“微量学习+远端教育”，打造指尖课堂

该公司利用线上学习载体及新媒体等宣传阵地，潜心打造指尖课堂。依托“共产党员网”“学习强国”等平台，该公司引领党务人员“微量学习”，系统各单位自发开展“学习之星”评比等活动，通过“学习强国”晒比分、“双人对战”晒实力等方式，营造互相对标、不断提升、自觉学习的良好氛围。此外，该公司还推出“远教资源包+自测题库”，通过微信公众号推送党务知识和“每日一题”自测题库，打造线上学习、自测一体化平台。目前已发布17期，学习人次达2000余人次。