前言

为全面推进核心理念、大唐精神在基层落地,以文化建设强化班组建设,提升班组管理水平,合力打造“效能型班组”,2016年10月,集团公司启动了“大唐班组文化样板间”的创建试点工作,在广西分公司、新能源公司、山东公司、河南公司、陕西公司、煤业公司6家分、子公司的32个班组持续推进,其中,火电班组17个,水电班组6个,风电班组7个,煤炭班组2个。

通过一年的创建,参与试点的分、子公司从文化定位、文化导航、文化固化、文化暖心、文化评价等方面,构筑班组文化建设的立体格局,并以试点工作为牵引,带动广大班组进行对标,比学赶超。试点班组则结合各自实际,认真完成“规定动作”,创新开展“自选项目”,逐步积累形成了一系列富有成效的班组文化建设经验,班组的凝聚力、创新力、创造力普遍得到提升。

2017年11月,试点工作圆满“收官”。岩滩公司电气二次班等9个班组脱颖而出,获评“试点工作优秀班组”。在这里,特辟专门园地,对9个班组的工作经验进行推广,并以此展示大唐班组员工们的奋进风采。

大唐岩滩水力发电有限责任公司

——电气二次班班长:姚明选

岩滩发电公司二次班于 2012 年由原保护班和自动化班合并组建成立。现有职工 23人,平均年龄 33 岁,80 后职工占 69.5%。其中,本科 17 人,本科以上学历占 73.9%,高级技师 4 人,技师 2 人,工程师 4 人。主要负责 6 台机组的电气二次设备日常维护、检修等工作,包括计算机监控、保护、励磁、调速器、自动化、电测仪表等专业。二次班始终把安全作为全体工作的核心,不忘“保护稳、自控准”的初心,锻炼出一支特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的技术团队。班组荣获集团公司“大唐先锋号”、“青年安全示范岗”、岩滩公司“先进班组”等称号,培养出 4 名公司级领导的优秀人才。二次班将以高度的责任心弘扬践行大唐精神,与企业共命运、同发展。

广西桂冠电力股份有限公司大化水力发电总厂

——自动化一班班长:鄢富刚

自动化一班在册班员18人 ,平均年龄36岁,其中大专、本科及以上学历占比97%,取得技师、工程师资格占比88%。 自动化一班成立至今已有30余年,是广西水电行业的先锋。面对监控、励磁、调速、保护、电测等历年检修改造任务,她是一支能打硬仗,善干巧干,活泼稳健,值得信赖的团队;把继任者的技术技能培训做得风生水起;承载着图档资料、检修作业指导书、技术规程的编制完善。她在这一方土地上努力诠释着大唐精神,用连续5562天的安全生产记录交出靓丽的答卷。

大唐新能源赤峰公司

——东山风电场运维班班长:郭兴华

东山风电场运维班共有人员38名,平均年龄30岁,大学专科19人,大学本科19人,运维班是一支充满朝气,有着顽强战斗力的年轻队伍。在负责人郭兴华的带领下,东山运维班深入践行“务实 奉献 创新 奋进”的大唐精神,始终坚守在生产的第一线,出色的完成了上级交给的每一项工作任务。 东山运维班不仅做到保障风场设备的安全稳定运行,还传承了“同努力、共发展、乐奉献,打造优秀班组”的良好班风,把日常工作与风场实际相结合,合理安排人员作业,工作做细、做到位;将风电场的标准化管理融入到班组的日常工作中,做到日常工作有标准,日常生活有标准,实现工作有分工、责任有落实、考核有制度、班组有力量,全面提升了班组职工的工作积极性和凝聚力,使班组各项工作顺利开展。

大唐黄岛发电有限责任公司

——继电保护班班长:陆卫东

大唐黄岛发电公司继电保护班成立于1978年,是一个具有优良传统,历史底蕴深厚的班组。班组成员平均年龄33岁,本科15人,专科3人。归属大唐集团以来,继电保护班继承以服务安全生产为特色、以落实岗位责任制为核心、以高效完成各项工作任务为重点、以创建效能型班组为目标,构建可传承的班组文化。发扬“严谨细致、精益求精”的班风传承,以“务实、创新、拼搏、奉献”的大唐精神为导向,采取多种形式不断加强班组建设,全面提升班组的凝聚力和竞争力。

大唐山东清洁能源开发有限公司

——大唐安城风电场班长:张建

大唐安城风电场班组全体成员21人,平均年龄32周岁,本科以上学历占62%,是一支年轻精干的队伍。班组通过撰写班志、点赞会图文记录等形式记录成长的点滴,传承埋头苦干、勇于争先、千方百计抢电量的优良班风。班组的特点是年轻而富有活力,检修人员平均年龄27岁,工作重心正由运行转向检修维护。作为大唐山东公司投产最早的风电场,安城风场始终把确保风电场安全高效稳定运行作为第一要务,发电量在大唐山东公司排在首位。

大唐三门峡发电有限责任公司

——设备管理部热工一班班长:金彦昌

热工一班共15人,平均26岁,均为本科学历,承担了对全厂五台机组热控设备的维护任务。2014年以来,热工一班取得技术创新35项,技术成果25项,QC成果5项,实用型专利3项,发表科技论文30余篇,获奖论文10余篇。河南电力系统热工控制技术竞赛获奖7人次。多年来,热工一班先后获得大唐河南公司首批明星班组,公司首批四星级班组、公司先进班组,充分发挥班组青年员工多的优势,创新管理方式,通过班组安全活动授权、检修项目负责人授权、技术攻关项目授权、群团活动授权,每个人都得到锻炼和展示的机会。班组努力营造学习氛围,积极助推班组成员学习成长,目前为止,班组已有技师3人,高级工8人,中级工 4人。

大唐洛阳首阳山发电有限责任公司

——综合部电焊班班长:邢新解

综合部电焊班创建于1986年首阳山发电厂建设初期,现有员工34人;其中高压焊工16人(技师15名),中低压18人(含8名派遣工),平均年龄36岁,大专4人,其余为技校生和复转兵。 电焊班目前主要承担首阳山公司四台机组、华润首阳山两台机组、许昌龙岗四台机组的检修维护工作和检修公司外出等级检修任务。该班组树立“我的焊口我负责”工作理念,常态化开展“百日焊口无差错”活动,高质量完成每次焊接任务,先后获大唐集团公司青年文明号称号、洛阳市安全先进班组、杰出青年突击队、青年文明号等9项荣誉和64项个人殊荣。 2011年4月22日,电焊班“六朵焊花”以傲人业绩获在人民大会堂接受“感动中国电力”颁奖殊荣。六年来,在大唐精神激励下,以班长邢新解为代表的“五虎焊匠”以井喷之势再续辉煌,在全国各级技能大赛中摘金夺银,传承高技能人才不断涌现的“焊花品牌”,书写了一个“明星班组”一个又一个新的传奇。从“六朵焊花”到“五虎焊匠”,形成了电焊班“你我创品牌、全员守品牌”的可喜局面。

大唐宝鸡热电厂

——检修公司磨煤机班班长:李潮勃

检修公司磨煤机班成立于2011年3月,职工平均年龄36岁,本科学历占43%。以“创新奋进”统领班组建设,不断探索设备源头治理“三部曲”,成功实施了10台磨煤机排渣系统、出粉管、系统防磨等技术改造,实现了设备健康水平大幅提升。唱响“弘扬大唐精神,打造时代工匠”班组文化建设主旋律,形成了“六个一”文化行为,固化了班组管理理念体系,营造了“我工作,我健康,我快乐”班组管理浓厚氛围,班组呈现安全、高效、协同、善胜的工作局面。

大唐陇东能源有限公司

——采掘工区班长:杨加富

大唐陇东能源有限公司刘园子煤矿采掘工区2014年6月份成立,现有人数96人,平均年龄36岁左右,是一直年富力强、作风过硬、能打“硬仗”的队伍。区队人员整体素质较高,学历以专科为主,部分管理人员为本科及硕士研究生。 自区队成立以来以“召之即来,来之能战,战则必胜,永不言败”的区队口号和“听从指挥,服从命令,团结互助,争创第一”的区队精神实践着建设刘园子煤矿的诺言。在工作中,严格秉承“务实、奉献、创新、奋进”的大唐精神和“标准、责任、时间、考核”的管理理念,高定位、严要求,充分发挥先锋模范带头作用。