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吉林公司创新“6+1”党建责任制考核体系 推进企业党建工作走上高速路

 来源:大唐吉林发电有限公司 作者:关世伟 高超 发表日期:2018-12-06
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       本网讯 今年以来,大唐吉林发电有限公司严抓党建工作,创新采用“6+1”党建责任制考核体系,将企业党建工作与生产经营工作进行深度融合,充分发挥了党建引领作用,推动企业高质量科学发展。

       该公司严格按照集团公司党建工作责任制考评相关要求,积极探索完善党建工作评价体系,总结了一套以“加强党的政治建设、贯彻落实党对国有企业的领导情况,党建基层基础工作情况,党的干部人才工作情况,党的宣传思想工作情况,党风廉政建设和反腐败工作情况,党的统战群团工作情况六项党建工作责任制考评内容及企业党建创新特色工作日常考核”为重点的“6+1”党建责任制考核体系;注重抓各级党组织、书记的责任制落实,对党建、廉政、干部人才等各项工作进行全面细化。同时,该公司将党建责任制综合考评结果纳入公司绩效考核体系,采用月评分、月排名、月通报、月分析、年兑现的机制,每月月度例会对得分情况进行通报、对扣分原因进行分析,并根据年末总排名对前40%的企业予以一次性奖励,实现了党建工作“积分式”“量化式”管理。此外,通过开展党建工作责任制落实和“落实党建责任提升党建质量”专项工作督导检查,实地了解基层党建工作开展情况,督促基层党建工作责任压实,推动党建工作质量提升。

       该公司深刻认识到国有企业的发展,离不开党的引领,通过“6+1”党建责任制考核体系的建立,显著提高了企业党建工作的整体水平,进一步增强了各级党组织的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用,为全力推进企业“做优发电、做大热网、做强检修”三大支柱产业建设,助力集团公司实现“两个确保”目标奠定坚实基础。

[责任编辑:赵艺涵] 
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