当前位置: 集团首页 / 专题 / 两学一做 /

关键在做

  

打铁“须”硬提升干部履职底气

 来源:浙江大唐乌沙山发电有限责任公司 作者:李健辉 发表日期:2018-07-09
字体: 加大 减小    

  习近平总书记在党的十九大报告中强调“中国特色社会主义进入新时代,我们党一定要有新气象新作为,打铁必须自身硬。”回忆起2012年11月15日,习近平总书记在同中外记者见面时,就全面从严治党,惩治贪污腐败曾说过一段话:“我们党面临许多挑战,内部存在着许多问题亟待解决,全党必须警觉起来,打铁还需自身硬啊!”。

  不变的是“自身硬”,变的是从“还需”到“必须”。用词发生变化,语气更加肯定,态度更加坚决,要求更加严格,背后是党中央全面从严治党更加坚定的决心和更加鲜明的态度,自我革命的勇气和底气越发充足,是对过去五年党探索长期执政能力建设经验的再明确和再确认。

  新时代党的建设总要求提纲挈领,八方面具体安排扎实具体。有党中央的坚强决心和有效的决策部署,我们一定能把党建设得更加强大,把我们的国家建设得更加富强。如何把“打铁必须自身硬”的要求贯彻到我们的各项工作中去,提升履职底气,我认为需要做好以下几点。

  练就过硬思想。思想过硬是领导干部“全面过硬”的基础。不能保持头脑清醒和过硬的政治定力,其他一切都是空中楼阁。过硬的思想不是与生俱来的,作为一名党员领导干部,需要通过不断学习精神讲话、理论原著等,常补“精神之钙”,通过政治理论上的清醒保持思想上的坚定不移;要始终拧紧思想的“总开关”,做人干事坚定立场、谨守原则,做到党中央提倡的坚决响应、决定的坚决执行、禁止的坚决不做,始终保持共产党人的政治本色。

  锤炼过硬作风。作风是干事创业的基本保证。习总书记反复强调“作风建设永远在路上,永远没有休止符”。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”,我们的党员干部应该常常“三省吾身”,我能否做到求真务实、雷厉风行、埋头苦干?是否做到了要求下级做到的自己先做到?是否率先垂范、身体力行,带头逐条逐项、不折不扣落实?是否有责任敢于主动承担,在利益和荣誉面前能够退让?党的十九大报告指出,“加强作风建设,必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系,增强群众观念和群众感情,不断厚植党执政的群众基础。”作为领导干部要敢于直面自身“病灶”,敢于“削肉刮骨”,坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,并且坚持深入基层联系群众、弯下身子服务群众、真抓实干造福群众,那么一定能够得到员工的认可,激发员工干事创业的激情,在贡献企业的同时实现个人价值。

  打造过硬规矩。我在电厂工作了大半辈子,深感企业规章制度和标准对于规范企业正常的生产经营活动具有非常重要的作用。制度流于形式、失去实效性、与工作实际不符,这是我们在制度管理工作中常常会遇到的问题,这不仅是对工作的不负责,更深层次的是为企业管理留下了漏洞,埋下了隐患。我们应该重视制度的管理工作,对原有的规章制度和标准进行全面梳理、整合、查漏补缺,防止出现制度的重复和自相矛盾,避免出现不可操作性,尤其要在制度上细化、执行上下功夫,处理好严谨性与实效性的关系,适应性与适度性的关系,覆盖生产经营全过程,确保安全生产经营的稳定。

  提升过硬执行力。所谓执行力,就是按质按量地完成工作任务的能力。个人执行力的强弱我认为取决于两个要素——个人能力和工作态度。能力是基础,态度是关键,制度若不执行,比没有制度的危害更大。我们的有些制度在实际执行中不尽人意,一些人想方设法钻制度的空子,绕开制度的约束。我们在制定出符合适应企业生产经营工作的好制度的同时,更要模范地遵守和维护制度,确保做到“有章可循、违章必究”“人人平等”的良好氛围。

  强化过硬监督。制度能否执行,结果怎么样,有效监督是提升执行力的保障。制度建立后并非万事大吉,凡事要有章可循,凡事要有人负责,凡事要有人监督,制度才能得以落实和执行。在建立健全长效机制时,尤其要特别重视执行和监督载体的落实。要建立和完善制度执行工作责任制,尤其要明确责任主体以及责任追究的具体内容;要落实监督人员,督促制度的执行,监督制度执行的情况,追究相关责任人的责任,并定期进行反馈;要避免执行制度时紧时松、虎头蛇尾或“雷声大雨点小”等现象,做到执行制度始终如一。

  “打铁必须自身硬”是告诫也是要求。面对电力市场改革不断纵深、竞争愈渐激烈的大形势,我们的党员干部要有能力、有担当、有硬气、有作为,这样不论爬坡上坎还是滚石上山,都能从容应对、于逆水中奋楫争先。
 

[责任编辑:王立志] 
Copyright(C)www.china-cdt.com All Rights Reserved  北京市西城区广宁伯街1号 邮编:100033