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守初心 担使命

  

内蒙古分公司:以“四个抓实” 促进主题教育见实效

 来源:大唐内蒙古分公司 作者:王建强 班志伟 发表日期:2020-01-08
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  大唐内蒙古分公司自开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来,全面贯彻落实习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神,严格按照党中央统一部署和集团公司党组具体要求,牢牢把握“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,结合企业发展实际,以“四个抓实”高质量开展主题教育,取得了实效。

抓实真学真懂真信真用

  内蒙古分公司党委坚持把理论武装作为加强领导班子和干部队伍建设,实现转型升级和高质量发展的举措,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。
 

  针对经营发展的实际情况,内蒙古分公司深入学习习近平总书记到内蒙古考察并指导开展主题教育时的重要讲话精神,以及集团公司党组相关要求,积极探索贯彻落实高质量发展一系列决策部署和自治区打造“国家现代能源经济示范区”定位的结合点和契合点,汲取源头活水,找到行动方向,坚定了高质量发展信心,破除了高质量发展瓶颈,明确了企业自身的发展目标。

抓实四项举措

  内蒙古分公司在主题教育中紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线,严格贯彻落实习近平总书记相关重要指示批示精神,严格对标“四个对照,四个找一找”,严格对照“八个专项整治”要求,力求挖掘问题求精求准求实,力戒分析不透、浮于表面,力戒把业务问题当成思想问题,力戒避实就虚,着力查找“思想、政治、能力、作风、廉政”五个方面的问题,剖析根源,抓住现象背后的本质,真找问题、找真问题,切实把问题找准、找实。

  内蒙古分公司通过加强过程监督指导,确保规定动作不少、不偏。在学习教育方面,以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,向各基层企业下发了两张学习任务清单,确保应学必学。在调查研究方面,要求基层企业领导班子成员明确调研主题,深入车间班组,将问题拿准摸透,形成高质量的调研报告。在检视问题方面,用好“四张清单”,把握“三种形式”,落实“四个对照”,确保检视问题全面、精准、深刻。在整改落实方面,采取“8+N”的项目化方式,实现上下联动整改机制,确保整改务期必成:“8”,即聚焦8个专项整治,按照项目化推进方式,列出问题清单、责任部门、责任人、整治措施;“N”,为上级巡察、审计、领导调研、党建工作责任制反馈问题、企业自查自纠发现的重点问题中未纳入8个专项整治的问题,纳入到主题教育专项整治当中。

抓实学改贯通

  内蒙古分公司在主题教育期间,注重抓实“学改贯通”,注重瞄准薄弱环节和关键部位,突出重点,狠下功夫,力求实效,特别是在专项整治基层党组织软弱涣散过程中,发扬钉钉子精神,紧盯问题、瞄准短板,解决了一些长期积累的问题和想解决而未能解决的问题。

  内蒙古分公司党委提高政治站位、强化思想认识,站在坚持和加强党对基层工作领导的高度,站在密切联系职工群众的高度,站在发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的高度,以落实专项整治为抓手,针对风电企业特点,把解决好党员空白班组问题提上重要日程,加强分析研判、强化分类督导,采取培养发展新党员、优化调整班组设置以及调配党员职工充实到相近专业无党员班组等做法,让党员空白班组长期存在,且比例居高不下的状态得到解决。

  目前,内蒙古分分公司及系统企业每一个部门、每一个风场、每一个班组和关键岗位都有党员站守,确保了党员先锋模范作用在企业各领域、各层级、各工作环节得到有效发挥。

抓实典型引路

  内蒙古分公司根据各基层企业的发展实际,深入挖掘推广特色亮点。

  在开展第二批主题教育中,推广了海勃湾公司“学后部署、学前汇报”督学导学法,夯实了自学基础,提高了学习教育质量;推广了赤峰事业部支部党员职工“四个一”结对互促,即党员为职工群众“传授一项业务技能”“提升思想理论水平”“解决一项生产技术难题”和“做一件暖心小事”典型经验;推广了蒙西事业部两项经验做法,其一是通过老党员为入党积极分子讲党章党史、讲入党程序,进一步端正了积极分子的入党动机,让入党积极分子思想上提前入党,其二是“党员帮群众解决烦心事”,推动党员“两个一”,紧紧围绕做职工最需要的事、做职工办不到的事、做职工做起来难度大的事、做受职工称道的事来开展,坚决不做那些党员受累、职工反感的所谓“好事”。

[责任编辑:吴晓江] 
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