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基础在学

  

把握新时代国企发展的新动力

 来源:大唐洛阳热电有限责任公司党委副书记(主持工作) 作者:田跃军 发表日期:2018-11-12
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2016年10月14日,习近平总书记在国有企业党建工作会议上的讲话中指出“坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势”。党的十九大报告又进一步明确了中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导,中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导,党是最高政治领导力量,提出新时代党的建设总要求,突出政治建设在党的建设中的重要地位。作为国有企业的党务工作者,如何把党的十九大会议上总结的党的建设重大成果应用到实践中去,是一项重要而又光荣的使命。

从笔者所在单位的实践来看,发电企业核心竞争力不突出的主要原因在于对各种资源的管理能力不足,尤其是人力资源管理能力,具体表现在员工队伍的凝聚力不足;部分党员干部把握企业目标及领导员工围绕目标奋斗的能力不足;执行力不足,特别是执行能力欠缺;管控力不足,企业内控机制不健全,全局观念不强。

但是,作为国有发电企业,却有自己的独特优势,这就是党组织的政治优势。回顾中国共产党九十七年的光辉历程,其政治优势主要体现在以下四个方面:一是理想信念优势,正因为有了这个优势,才能使我们共产党人认清自己的历史使命,坚定理想信念,明确奋斗方向。二是组织优势,在国有企业中,党组织已经形成了一整套工作体系,党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。三是党员队伍优势,大多数企业领导者和生产经营岗位上的骨干都是党组织的成员,所有群团组织都在党组织的领导下开展群众工作。四是保证监督优势,党内各项监督制度的制定落实,对于保证企业各项内控机制的建立和运行都起着重要的监督作用。

从人力资源管理角度讲,任何企业都需要一支高素质员工队伍,而国企党组织所发挥的正是人力资源的“集聚”“放大”“提升”效应。共产党员具有无私奉献的牺牲精神、严密的组织纪律性、良好的职业道德、较强的工作水平,他们不仅立足岗位做贡献,而且以实际行动起着示范带动作用,他们无疑是最优秀的人力资源。而基层党组织作为攻坚克难的战斗堡垒,也是最优秀的团队。这些都是其他企业无法复制和模仿的独特优势。

因此,国有企业必须充分认识并发挥党组织的独特优势,把党的理想信念优势通过企业文化建设转化为凝聚力、把党的组织优势通过领导班子建设转化为领导力、把党员队伍优势通过素质工程建设转化为执行意愿和执行力、把党的保证监督优势通过反腐倡廉转化为管控力,迅速补强管理能力上的短板,把政治优势转化为企业的核心竞争力,让党建成果成为新时代国企发展的不竭动力。

[责任编辑:赵艺涵] 
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