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双鸭山热电公司“三步走”深化党员学习教育

 来源:大唐双鸭山热电有限公司 作者:吴香环 发表日期:2018-12-25
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       本网讯 今年以来,大唐双鸭山热电有限公司党委将“两学一做”学习教育常态化制度化作为一项长期性、根本性任务,重点突出以“制度约束、创新载体、自查整改”为抓手,进一步深化党员学习教育,切实提升党员“四个意识”,强化“四个自信”。

       突出建章立制,强化管理模式。该公司紧密结合新形势下党建工作实际,重新梳理了多项党建规章制度,制度的修订完善注重以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引;注重与相关实施方案、整改方案相互配套和有效衔接,确保制度更加具有可监督性、可检查性、可执行性;注重以党支部带项目活动为载体,将党建工作扎实开展在基层,将党员队伍素质建设、党员先锋示范、作用更好地融入班组建设,促进党支部及班组形成“一名党员一面旗帜”的生动格局。

       突出载体创新,强化措施成效。该公司安排党员领导干部带头抓党的业务和生产技能培训,掀起了员工争做岗位能手的学习热潮;按照“勤联系抓落实重考核”的党建工作机制,制定党员理论学习方案,采用每月不定期的党建知识测试,检验党员学习成效;利用“互联网+”模式,以党员信息化平台、党员工作交流群为载体,搭建党员网络学习阵地,逐步形成了党员常规学习与网络学习相结合的综合学习体系,使党员干部时时学、处处学、方便学。

       突出自查整改,强化责任落实。该公司各党支部坚持把问题查改、责任落实作为推进学习教育的着力点,作为补齐工作短板的落脚点,通过支部书记以身作则带头抓自查抓整改,并适时开展问题“回头看”活动,及时查摆同类问题;同步实施党员“积分制”管理,分类积分、量化考核,加分、扣分相结合;定期督查党员“三会一课”出勤率、各类活动参与率,从而实现党员教育由模糊管理转化为量化管理。

[责任编辑:赵艺涵] 
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