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江山热电公司夯实党建基础 激发支部活力

 来源:浙江大唐国际江山新城热电有限责任公司 作者:夏羽佳 发表日期:2019-01-16
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       本网讯 为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,贯彻落实中央企业党建工作座谈会精神,近日,浙江大唐国际江山新城热电有限责任公司从支部“细胞”着手,以“支部+”模式开展党支部标准化建设、党课、述职评议等特色活动,紧密围绕中心工作夯实党建基础、激发支部活力,为该公司实现首月盈利提供坚实的思想保障。

       支部建设标准化,突出党建引领。该公司连续三年积极探索加强支部组织建设工作,逐渐行成了富有特色的《“8+1”党支部标准化建设项目》,项目成果获“浙江省党的建设研究会国有企业专业委员会优秀调研成果三等奖”。该公司从党支部工作台账、班子建设、民主评议党员、党内评先、党员发展、创岗建区、工作总结、述职评议等8项常规工作和1项特色活动共9个方面进行考核评定,并按照《发展党员实施细则》,形成“发展党员样板间”规范组织档案管理,紧紧抓住“规范建设”这个关键词,真正实现了支部工作制度建设标准化、工作内容标准化、考核运用标准化。

       支部创新党课,聚焦党员教育。该公司各党支部以党员“人人上讲台”新模式,创新党员教育形式、内容、方法和载体,坚持“自己编教材、大课改小课、内容不单一、时间短平快”。截至2018年12月底,该公司共收集讲课课件50余个、征集理论文章和个人体会近140余篇,微型党课《弘扬红船精神,做新时代大唐人》获浙江省国资委微型党课比赛二等奖。

       支部书记述职,强化责任意识。自2015年起,该公司建立了党支部书记抓党建工作的“新课程”,按照上级党委要求,组织支部书记述职评议工作,进一步压实支部书记知责、明责、履责、尽责,连续四年实现支部书记述职评议全覆盖。通过对支部党建工作述职,接受党员、群众的提问质询和民主评议,让支部书记感受到“红脸出汗”的压力,使述职评议成为以上率下的“示范课”、强化支部建设的“必修课”,切实激发党支部书记干好党建、严抓党建的内生动力,并在各项工作中,充分带领支部全体党员发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

[责任编辑:赵艺涵] 
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