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集团公司党组中心组(扩大)学习研讨《中国共产党问责条例》

 来源:集团公司总部 作者:杨伟强 发表日期:2016-08-22
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本网讯 8月19日,集团公司党组理论中心组(扩大)就《中国共产党问责条例》进行了深入学习研讨。集团公司党组书记、董事长陈进行主持研讨并讲话。集团公司党组副书记、副董事长、总经理王野平,党组成员、副总经理邹嘉华、胡绳木、王森,党组成员、党组纪检组组长熊皓,副总经理金耀华,党组成员、副总经理栗宝卿,党组成员、总会计师刘传东等参加学习研讨。邹嘉华同志领学了《中国共产党问责条例》,熊皓、金耀华、刘传东等同志作了交流发言。

陈进行指出,要充分认识《中国共产党问责条例》(以下简称《条例》)的重要意义。《条例》以党章为根本遵循,全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,聚焦全面从严治党,突出管党治党政治责任,着力解决一些党组织和党的领导干部存在的党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力,党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛、不担当、不负责等突出问题;《条例》丰富了党内制度体系,再次释放了全面从严治党的强烈信号,整合了党内法规中有关问责的规定,厘清了党内责任清单,体现了党的十八大以来管党治党理论和实践创新成果,是全面从严治党重要的制度遵循,对于统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,实现党的历史使命,具有十分重要的意义。

陈进行要求,要准确把握《条例》的深刻内涵。一要准确把握问责原则。党的问责工作坚持原则是“依规依纪、实事求是,失责必问、问责必严,惩前毖后、治病救人,分级负责、层层落实责任”。二要准确把握6种问责情形,即对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党履责不力、维护党的纪律不力、推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决不扎实、其他应当问责的失职失责情形。三要准确把握7种问责方式。《条例》区分党组织和党的领导干部两种不同对象,对党组织的问责方式有3种,包括检查、通报、改组。对党的领导干部的问责方式有4种,包括通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分。四要准确把握问责时效。《条例》明确提出实行终身问责,“对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责”。

陈进行强调,要认真落实《条例》的各项要求。各级党组织要把管党治党的责任担当起来,紧紧围绕全面落实集团公司“一五八”发展战略和“十三五”规划、统筹推进“四个全面”战略布局等中心工作、重大部署,强化问责,倒逼责任落实,不断把建设“五个大唐”的战略目标推向前进,确保中央各项决策部署落到实处。一要深入宣传学习,深刻领会党中央意图。各级党委(党组)、纪委(纪检组)要把深入学习贯彻《中国共产党问责条例》与正在进行的“两学一做”学习教育结合起来,与进一步深入学习贯彻《党章》和《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规结合起来,与集团公司的具体实际结合起来,切实加强组织、迅速传达贯彻、开展学习交流,不断增强学习党规党纪、遵守党规党纪、执行党规党纪的思想自觉和行为自觉;不断增强广大党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,始终自觉同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。二要强化责任担当,严格贯彻落实《条例》。各级党组织要把管党治党的责任担起来,突出政治责任、问题导向、党纪特色及领导干部的示范带头作用,切实做到对党忠诚、为党担责、为党尽责。三要不断完善制度体系,提高贯彻落实党内法规的系统性、自觉性。要认真对照有关党内法规,全面落实中央要求,切实加强集团公司党的制度建设,尽快形成以党章为遵循、责任为导向,符合中央要求、具有集团公司特色的党的工作制度体系;要坚持有章必循、有令必行;要加强对系统各级党组织的管理,确保系统各级党组织的责任落实到位、作用充分发挥。

集团公司助理、总师、副总师,总部各部门主任参加了学习研讨。

[责任编辑:王冬] 
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