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守初心 担使命

  

灞桥热电厂:“真学真做”让主题教育扎实落地

 来源:大唐灞桥热电厂 作者:汪琳 发表日期:2019-11-05
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        自第二批主题教育开展以来,大唐灞桥热电厂严格按照中央精神以及集团公司部署,围绕强化思想武装、转变工作作风、解决经营困局、做实职工期盼、推动高质量发展等开展工作,积极推进,务求实效。

        厂领导“2+2”模式,“三保证”带头真学真用真推进。10月下旬,该厂领导工作日下午两点至六点,在固定学习室内进行4小时集体学习。若与当日行政工作、会议相冲突,则改期至当晚六点至十点进行,确保集中学习时间不缩水、实打实。截至目前,在4次中心组学习研讨的基础上,领导班子完成了14次集中学习同时,积极探索“2+2”领学研讨模式,在每一次2位领导领学环节前,前一天领学的2位领导作为中心发言人交流研讨,围绕每次主题,把理论学习与分管工作相结合,谈体会、谈认识,保证“质”的转变。

         党支部学习突出分层,解决工学矛盾重实效。一抓支委班子。要求党支部书记担负好支部主题教育第一责任人职责,结合中心工作选择相关内容组织支委集中学习,确保党员干部思想武装到位。二抓普通党员。坚持以个人自学为主,通过党小组会集中学习交流体会。开展“党员微讲坛”,让优秀党员走上讲台讲党史、讲先进事迹,增强广大党员的党员意识。建立“党小组有声学习会”微信群,每天按照排班表一名党员诵读学习内容,录制音频文件,分享到有声学习群,其他党员根据自己的时间随时随地收听学习,进行回复“打卡”。这一创新让政治理论知识“发声”更加亲切有温度,极大地提高了广大党员的学习兴趣。

        “两个一”活动,围绕中心工作作贡献。党支部书记全部参加了陕西公司系统党支部书记培训班,联系本职岗位,在党支部分享学习心得体会,扎实做到主题教育要求的党支部书记的“两个一”。党员“两个一”采取“集体+自选”方式,一方面各党支部结合支部特点,开展党员集体志愿者服务活动,围绕中心工作作贡献。例如:多经公司党支部在供暖季来临之际,开展走访调研热用户志愿者服务活动,帮助解决实际困难。另一方面,党员积极为身边群众至少办一件实事好事,党小组做好统计登记工作。检修公司党支部党员自发向青海省玉树藏族自治州寄去了262件棉衣棉裤,帮扶贫困百姓。

        “两大员”发挥积极作用,营造良好学习氛围。主题教育领导小组办公室发挥桥梁纽带作用,每两周对各党支部主题教育开展情况进行检查和具体指导。挑选优秀讲师组成“宣传员”巡讲团,“送学上支部”“送学到一线”。厂党委将两到三个党支部组合起来“结对子”,开展支部间党建工作“模拟课堂”经验交流会,发挥支部书记“辅导员”作用,促进党支部党建基础工作共同进步。

        调研检视“刀刃向内”,不空不虚不走过场。班子成员重点对照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求,从主观上、思想上进行剖析,认真进行检视反思。通过下发意见建议征集表、召开座谈会、开通电子邮箱、设立意见箱、微信公众号留言板等方式,形成了专项整治问题清单27项。要求领导班子成员调研整改做到每周进支部、进部门与干部职工深入交流一次;针对专项整治问题清单中涉及党支部、部门的问题,每周至少提出一个切实可行的解决对策、抓落实。

        学做结合,促进中心检验成效。在集团公司建设世界一流能源企业总目标的引领下,该厂党委结合企业生产经营难题,开展“大干四个月  内控增效冲目标”活动。制定内控增效行动方案,聚焦全力抢发抢供、增加热力效益、强化营销能力等九项重点工作、14个方面任务目标,明确领导班子成员任务清单。9个党支部分别召开全体党员动员会,统一干部职工思想、坚定“干一流”信念。结合所辖部门工作实际,各党支部积极开展支部主题活动。

        截至10月底,该厂供电煤耗、供热煤耗、入炉标单环比大幅降低,利润完成较计划增幅明显,形成了大干四个月的良好开局,全厂干部职工与经营困境斗争的信心和精神面貌也有了明显提升。

[责任编辑:吴晓江] 
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