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运城发电公司“1+1”打造学习型党组织深化“两学一做”

 来源:山西大唐国际运城发电有限责任公司 作者:王燕燕 发表日期:2019-01-07
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       本网讯 为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,2018年,山西大唐国际运城发电有限责任公司结合企业实际,以“理念+愿景”“实学+用学”“众学+乐学”模式不断创新学习型党组织建设,确保学有机制、学有动力、学有创新、学有反馈,全面推进党员素质提升。

       该公司严格执行党委中心组学习制度,每月保证领导班子集中学习,使领导班子自觉成为学习的先行者,为全公司员工做出表率;以塑造“学习型员工”为契机,宣传“学习是个人进步和成长的基础条件和根本途径”,通过建立“学习日”制度,推行“日读一小时,月读一本书,季写一篇心得体会、半年一交流”的学习模式推动员工自学;设立“图书漂流吧”进行知识共享,发放《党支部学习手册》《之江新语》《习近平谈治国理政》等各类学习书籍,鼓励员工不断自我充电,自我提升,坚持终身学习;将工作和学习结合起来,使工作学习化、学习工作化,推动全员一起学习,党员个人学习和党组织集体学习,形成目标同向、拼搏奋进的共同体。

       同时,该公司还通过到先进兄弟单位进行实地考察和交流,开阔视野,更新观念,明确自己的差距和前进的方向;分类分层抓好教育培训,为技术型、政工型、知识型等不同类别的党员邀请相关的专家到公司进行互补教学,提高党员综合素质;开展“岗位学、岗位练、岗位教、岗位赛”等活动,强化技能培训、技能竞赛,促进员工将理论知识与实践相结合,知行合一,早日成为复合型人才。

       此外,为确保学习效果,该公司把载体建设作为增强学习成效的根本措施。该公司通过开展“微型党课”和党委理论中心组学习观摩旁听活动,增强党员参与学习的主题意识;构建特色载体,采取理论学习答辩会、主题论坛、案例教学和行动学习等方式开展互动学习,提高团队学习成效;运用活动载体,充分利用重大节庆、纪念日等节点,开展党员志愿服务,参观践学等活动,强化党员服务意识和奉献意识,以扎实的执行力进行自我改善、自我提高、自我超越。

[责任编辑:赵艺涵] 
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