大唐重庆石柱发电公司坚持以人民为中心的发展理念，在企业经营发展过程中，竭诚服务职工、全力成就职工，以坚定决心、务实举措推进幸福大唐建设，交出让职工满意的幸福“答卷”，为企业高质量发展凝心聚力。

直击“痛点难点” 用“力度”润养“温度”

“咱们单位离主城远，周边生活娱乐设施少，职工下班后的休闲方式比较单一，平时工作强度大，劳逸结合才能健康工作，我们争取在冬天来临前圆了职工的‘运动梦’。”该公司自主设计方案，在原简易露天篮球场基础上，利用轻钢结构进行封闭，铺设运动地胶及可移动的羽毛球场地，并增设配套设施，改造成能满足篮球、羽毛球、毽球、气排球等“一场多用”的防雨运动场地，增加了职工的运动乐趣和动力。自球场建成以来，职工每天相约：“风里雨里、球场有你。”

“建设职工超市的建议年年都在提，但一直没有实现，必须打破常规思维，切实满足职工需求。”为了让大家便捷购买所需物品，又能够实现物美价廉，该公司深入西沱镇各大商超面对面沟通，择优选择合作超市，采取“引进来”的方式，利用科技手段打造职工无人超市，并建立线上沟通渠道，第一时间满足职工购物需求。

“公司年轻人多，职工车辆增加的速度较快，但停车位有限，很多车辆长期露天暴晒，要切实满足职工安全停车的需求。”该公司深入调研，集思广益采取“钢架模块主体+新型遮雨布”的施工方案，保障车棚抗风、抗晒、耐腐蚀。并将地面沟道填充混凝土平整、划线，把早已准备好的车位牌号安装到位。阳光下，一排排白色的靓丽车棚稳稳矗立，一辆辆汽车秩序停放，职工幸福的笑脸如花儿绽放。

近年来，随着通勤车停车棚、职工自行车棚、职工自主洗车场、亲自驿站等一批“六最”项目建设，那些长期困扰职工的“烦心事”被逐个解决，职工幸福感、获得感、安全感明显提升。

关切“所急所盼” 用“速度”沉淀“厚度”

“要下大力气改善工作条件和生活环境，让职工心情舒畅、生活体面。”今年年初，该公司党委在年度工作会上向职工郑重承诺。随即，由该公司领导带头，每月到基层班组察实情、听民意，形成了首问负责制、一表三清单，一事一反馈，一月一公示“四同步”的办实事、解民忧机制，今年以来，累计征集意见建议近300条，职工畅所欲言的民主氛围愈发浓厚。

“精文、减会、缩表，‘减负’减到了咱们心坎上了。”该公司大力精简各类汇报材料，严控会议时长，合理控制参会人员范围，会议同比减少30%，各类报表同比减少50%，将职工从繁琐的会务中解放出来，把精力用在抓落实上，提升了工作效率。

“工作条件改善了，上班的心情也‘美丽’了！”当实验室的空调和排风扇安装就位，化验班的女职工再也不用为燃料化验产生的高温和烟气犯愁了；厂大门更换自动抬杆系统，有效解决上下班拥堵的问题；集控室配置的咖啡机，成了运行值班员的提神利器；会议室装潢修缮、厂区宣传橱窗升级，即提升了“颜值”，也让各级政策传达更及时高效。

“种豆南山下，悠然见南山！”看着厂区荒地变为美丽的小公园、小菜园，职工的农趣被挖掘出来，业余生活更加丰富；每周问卷调研、季度后勤监督协调会不断丰富食堂餐品、提升菜品口味；食堂合并后，没有了内外之分、亲疏之别，家属探亲更方便了，食堂里小朋友的欢声笑语，让“班味儿”散去、“家味儿”渐浓。

“职工之事无小事，一枝一叶总关情。”该公司召开提升运行人员幸福感、获得感专题会，为维护人员配置公用洗衣机，为女职工打造“爱心妈咪小屋”……一件件好事实事沉淀那厚实的归属感。

构建“平台舞台” 用“精度”延展“维度”

“幸福是广义的，不仅有‘被动’的体验，更要有共创共享的‘主动’参与。”该公司将“全心全意依靠职工办企业”的理念融入企业治理，建章立制、搭建平台，全力营造以奋斗者为本，让奋斗者出彩的大家庭氛围。

“当我们的提案在职代会上审议通过，‘主人翁’的感觉一下子就体会到了。”该公司深化民主管理，定期召开职工代表大会、会员代表大会，听取并审议行政、工会和有关工作报告，职工代表提案答复率100%；每季度结合阶段重点工作，围绕厂务公开、职业健康等开展职工代表巡视，发挥民主监督作用，有效落实职工的“知情权、参与权、表达权、监督权”，营造“阳光企业”氛围。

“今年的专项奖励好丰厚啊，全员抓创新、谋发展的积极性被充分调动起来了！”该公司建立科技创新“揭榜挂帅”机制，鼓励职工创新方法、开拓思路，聚集攻克生产经营“卡脖子”难题；设立“招贤榜”，发动全员揭榜攻坚，为在新能源资源开发中作出贡献的人给予有吸引力的现金奖励和岗位晋升激励；开展“石电榜样”评选，选树巾帼示范、专业工匠、青年榜样，为成就者提供奖台，为成事者提供舞台。

“当老婆孩子走进集控室的时候，我发现小吴的眼中有‘东西’在打转。”该公司开展家属开放日、暑期托管班等温馨活动，争取职工家属的理解和支持；将职工婚丧嫁娶、住院生病、退休离岗、生日节日等关怀慰问制度化、常态化。该公司为全员发放苏打水、脉动等清凉饮品和防暑降温药品，为作业现场的一线职工送去西瓜等消暑食品，让丝丝“凉意”浸润心田；设计“十全十美”迎新套餐，帮助新员工融入企业；定制“三个一”关爱套餐，让退休职工怀揣大唐温度踏上归家旅程；广泛开展气排球等职工喜闻乐见的群众性文体活动，提升团队凝聚力。

同心聚力，追求卓越。全心全意依靠职工办企业，归根到底是要让职工满意，让职工认可，把人心凝聚起来，把士气提振起来，把力量发挥出来，万众一心、聚力一点，朝着正确的方向奋进。