2024年以来，滨海海上风电公司紧紧围绕集团公司各项工作部署，同心聚力、追求卓越，全力奋战全年目标。截至6月14日，该公司发电量完成年度计划值的50.39%，利润总额完成年度确保值的54.92%，为超额完成“双过半”目标任务打下坚实的基础。

以“时时放心不下”的责任感夯实安全基础

该公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，细化分解三级安全生产一号文工作任务171项、年度安全生产会议工作任务128项以及安全生产治本攻坚三年行动任务196项，制定落实措施，压茬推进。截至目前，分别完成128项、41项和70项，有力夯实了安全基础。该公司强化教育培训，组织104名员工观看安全警示教育片，开展230名员工培训考试，切实提升职工风险辨识能力和技能水平。该公司扎实开展“卓越向未来 安全记心间”安全生产月系列活动，以“安全生产对对碰”“安全违章消消乐” “安全标语拼拼看”等趣味赛，引导教育全体职工学制度、找隐患、反违章、防风险，进一步营造了“关注安全、关爱生命”的良好氛围，提升了职工的安全意识和安全技能。

该公司围绕风机四项反措要求，紧抓风机定期工作标准不放松，细化风机维护作业的项目、指标和流程，强化定检质量“三级验收”机制管理。该公司针对多发频发缺陷进行专题分析，组织成立攻坚小组，每月召开缺陷分析会，设备缺陷得到有效治理。该公司《海上风电柔性直流送出系统关键技术研究》等4项科技项目分别荣获集团公司和中国电机工程学会一、二、三等奖；《基于电化学传感和视觉识别的海上风电防腐涂层监测技术》等4项技术应用分别荣获中国电力企业联合会二等奖、三等奖，切实以科技创新推动企业高质量发展。同时，该公司获得集团公司“科技创新先进单位”，2名职工获得集团公司“科技创新技术类先进工作者”称号。

以“增效益不失一缕风”的使命担当提质增效

该公司强化“电量是风电企业生命线”的工作理念，全力增发电量。该公司牵头制定海上风电定期工作标准，明确工作规范，紧抓风机定期工作标准，强化“三级验收”机制，坚持“问题不过夜”原则，明确2022年至2024年三年无故障风电场和标杆风电机组建设目标，制定详实可行的措施。1至6月份，风机缺陷条数同比降低2条，风机可利用率较年初提升0.07%，故障损失电量同比减少68.19万千瓦时。

该公司深入贯彻落实集团公司“三提两降一治”提质增效方案，开展经营指标全方位对标工作，坚持实行“经营日报制”，不断提升企业盈利能力，单位容量利润对标保持第一。该公司通过存量贷款置换，综合贷款利率较年初下降9.41%，财务费用同比降低14.42%。积极与滨海县知识产权局沟通协调，取得2023年度滨海县企业高价值专利奖励近万元。该公司动态修订《采购实施细则》，重点聚焦三级采购前期准备工作、采购实施过程和采购结果审核的监管。1至6月份，该公司通过加强采购项目前期市场调研工作，共完成11个标的集中采购任务，平均节资率22.08%。推进20.36兆瓦分布式光伏项目的贷款授信及甲供材合同的签订工作，为项目建设提供资金和物资保障。

以“红帆领航 卓越大唐”的价值追求凝心聚力

该公司举办6次党委理论学习中心组学习、开展“党课人人讲”6次、围绕重点工作深入研讨，为高质量发展提供了坚强的政治保证，打下了牢固的思想基础。该公司扎实开展党纪学习教育，制定“一书一表两清单”，将党纪学习教育具体工作清单化、表格化，确保了各项工作有力有序开展，同时，该公司建立“五学联动”模式，在原原本本学习《条例》的基础上，组织党员干部前往四军纪念馆、监狱，“零距离”参观学习，促进党纪学习教育走“新”更走“心”，确保了党纪学习教育学而有序、学而有效。

该公司印发专项通知进一步明确“岗区队日网”职责，围绕争创“‘5A’风电场5连冠”等重点任务开展“党建引领+”攻关项目，充分调动党支部发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用，共同助力生产经营、项目建设跑出“加速度”。该公司制定“墩苗”计划，建立“成长档案”，有计划“压担子”，培养“AB角”，有序开展“卓越青年”培养工作。该公司与施工单位、监理单位开展廉企共建活动，签订承诺书42份，发放廉政告知书42份，切实营造积极向上、风清气正的工作环境。该公司深入开展立体式“卓越文化”宣贯工作，举办“卓越向未来”系列文体活动，让全体职工在工作、学习、生活中感受“卓越文化”丰富内涵。该公司坚持送温暖到一线，开展端午赛龙舟、踏青健步走等丰富多样的“一月一活动”，切实推动“幸福大唐”走深走实，进一步提升职工归属感和向心力，凝聚职工干事创业的精气神。