“30份专利发明，24项科技成果，累计为企业创收节支2600万元，真是超乎想象！”一位省总工会干部在参观大唐巩义发电公司时不禁感叹道。

近日，大唐河南发电有限公司迎来了40余位来自河南省业界各企业代表和媒体的客人。嘉宾们在该公司所属企业巩义发电公司组织的2024年河南省工会“安全发展一线‘行’”启动仪式上，参观了职工创新创效成果展等活动，对该公司创新推动企业发展留下了深刻印象。

一直以来，河南公司秉承价值创造理念，全方位、深层次地开展全员价值创造群众性劳动竞赛活动，通过借助小发明、小创造、小建议、小先锋等多元载体，充分激发职工的创新性和积极性，为“二次创业”高质量发展提供了坚强有力的支撑。

小发明解决大问题

在创新创效展厅的展台上，依次摆放着职工动手发明的十八般“自制神器”，让人目不暇接。

“就这个小装置，每次使用就能节约1万元？”参观嘉宾围着一件“其貌不扬”的小物件，面带疑惑地向讲解员求证，得到细致的解答后，他们脸上露出钦佩的表情，忍不住竖起拇指连连称赞。

近年来，该公司取得授权专利303项，创造经济效益达数亿元。其中，高冬云发明的风向标 0°校准仪，看似不起眼，却能让他们风电场的 17 台风机全年电量提高 7.95%，可利用小时数提高 143 小时，年创造效益 180 万元。为破解发电机抽转子过程中难度大、风险高的问题，杨有生大胆创新，设计出新型牵引工具，确保了发电机抽转子过程中平稳顺畅。

这些小发明激励着广大职工“干一行、爱一行、专一行、精一行”，立足岗位，屡建新功。

小创造实现大增效

一把扳手，能在各种阀门上“引线绣花”，能在紫铜锅炉里“修补缝纫”，也能给大型装备“把脉问诊”……在劳模创新工作室成员的眼里，不管什么材质、什么地方、什么工艺，都是攻坚的着力点。

河南公司始终坚持“价值不在多少，创造就好；亮点不在大小，闪光就好”的理念，以劳模创新工作室为抓手，全力推进降本增效。该公司共成立劳模创新工作室41个，每年解决生产难题治理等攻关项目200余项，为企业创造经济效益高达1.1亿元。

随着巩义发电公司路志挥工作室独创的“四级掺配法”在河南公司系统内的广泛推广，今年以来，河南公司燃料入厂标单同比下降120元/吨，同比节约成本5.44亿元；林州热电公司劳模创新工作室针对煤仓落煤堵塞问题开展技术攻关，连续多日全身心地“泡”在现场做试验，最终通过对管道的巧妙改造，彻底解决了这一难题，该项成果还获得新型专利……一件件提质增效项目的落地落实，印证了创新推动发展的动力和活力，也让“价值创造”理念在河南公司落地生根、开花结果。

小建议促进大发展

一直以来，河南公司积极开展合理化建议征集,搭建平台、畅通渠道、激励作为,鼓励高质量的建议、成果转化为促进企业提质增效的内生动力。

由三门峡发电公司提出的《加快对深度调峰造成设备安全隐患研究及攻关》建议，荣获集团公司合理化建议一等奖。他们针对机组常态化深度调峰设备安全性受到影响的情况，超前研究、制订措施治理，最大程度降低损失，提高了机组的核心竞争力。针对风电机组过质保期后接连出现故障的情形，滑县风力发电公司创新性提出成立区域攻关小组，对区域内的机组开展专项研究，通过集思广益、团结协作，有效解决了风机的各类棘手故障。

河南公司始终高度重视合理化建议征集活动，2023年共征集了220余条高质量建议，通过问政于民、问需于民、问计于民，促进了企业高效管理，加速了职工成长成才，推动了企业和谐稳定发展。

小先锋引领大行动

“‘党建引领+’价值创造”这一理念，贯穿在河南公司生产经营、改革创新中。

在“党建引领+”新能源发展项目中，以宁珂为首组成了党员突击队，自主完成一区九县机位点踏勘，并首创“三图合一法”，减少了机位点选取后再套图的重复时间。

近年来，该公司打造出属于自己的特色党建品牌，实施“一支部一特色”“岗区队日网”等计划，全覆盖建立“党建引领+”模式，学习优秀经验做法，围绕“红帆领航 • 卓越大唐”的党建品牌，持续推动党建工作与中心工作有机融合。

目前，该公司系统共有2293名党员，78个党支部，这些扎根基层的红色力量，在做好本职工作的同时，开展公益主题活动、健康知识讲座、慰问老党员等，积极融入群众，提高服务效能。

在河南公司的高质量发展历程中，汇涓成流的创新力量与价值创造理念紧密交织，成为推动其不断前进的强大动力。从一项项专利发明到一个个创新成果，从职工的智慧凝聚到党建的引领保障，每一个环节都彰显着河南公司同心聚力、追求卓越的精神风貌。