本网讯　在王滩发电公司6千伏开关室，维护部电气一班技术员杨喆作为维护部团支部“青年导师”，正在为两名青工讲解开关柜结构及常见缺陷处理要点。

为全面提升青年技能水平和精神素养，该公司团委以培训工作为切口，创新青年导师“小讲台”、技能竞技“小舞台”、智慧联盟“小平台”“三小”培训载体，突出实用实效、灵活机动的特点，大力倡导领学、促学、互学培育模式，组织青年员工开展安全管理、技能比武、创新创效等实训实操，切实提升青年业务能力。

青年导师“小讲台”注重发挥技术骨干青年的领学作用，利用现场交底会、班前班后会，通过“现场讲解+实操演练”，加深青年人员对专业知识的认识和理解。技能竞技“小舞台”主要针对青年技术短板弱项开展技术比武、专业擂台赛等，交流技能、分享经验，以练促学、以学促干。智慧联盟“小平台”聚焦疑难杂症开展课题研究，紧盯前沿科技做好交流分享，充分调动青年创新创效积极性主动性，群策群力攻难关解难题。

自“三小”培训开展以来，该公司团委已抽选青年导师13名，表彰“金牌导师”3名，组建“优化运行”和“输煤系统治理攻坚”2个青年智慧联盟，组织“卓越杯”青年安全生产技能大赛、青年讲师比赛及维护部青年基本功比武等3项赛事，有效提升了青年员工技能水平。