党建领航开创新局面

党建领航定方向，凝心聚力促发展。2023年，中国大唐全面贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想和党的二十大精神，以全面加强党的领导和党的建设为重点，按照“一个统领、四个提升、五项机制”总体要求，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才工作，全面推进党的建设和组织工作高质量发展。建立“党组抓总、二级抓实、基层抓细”三级融合工作机制，有力有序组织全系统2224个党组织、39500多名党员分两批深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，好评率分别达100%和99.4%。在接受中央巡视和推进中央巡视整改中经受全面深刻的党性洗礼，各项工作取得了新发展、开辟了新局面。

强化理论武装 筑牢思想根基

思想是行动的先导，理论是实践的指南。党的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。一年来，中国大唐党组把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为贯彻落实党的二十大精神的重要抓手和首要政治任务，建立完善党组（党委）传达学习的“第一议题”、贯彻落实的“第一责任”、督查督办的“第一任务”、党建与经营业绩联动考核的“第一指标”的“四个第一”常态化机制，形成传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈、评估考核“六位一体”管理体系，确保习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署不折不扣落地落实，引领集团公司转型发展、提质增效、改革创新取得新进展新突破。

坚持及时跟进学。中国大唐党组严格落实“第一议题”制度，组织开展党组会“第一议题”学习28次，及时主动跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神和党中央作出的最新决策部署，制定136项工作措施，确保习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署第一时间在中国大唐部署落实。

坚持全面系统学。中国大唐党组把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，开展理论学习中心组集体学习10次，举办专题辅导报告和党组理论学习中心组学习交流研讨，到北大红楼开展“坚持以学增智，从党的创新理论中汲取奋发进取的智慧和力量”专题联学研讨，不断加强党的创新理论武装，持之以恒在深化、内化、转化上下功夫，切实把学习成果转化为推进企业高质量发展的工作成效。

坚持以上率下，发挥示范表率作用。中国大唐党组带头先学一步、学深一层，党组成员深入所在党支部和基层党建联系点讲授11次专题党课，示范带动系统304家基层企业主要负责人把讲好专题党课同解决实际问题、推动具体工作结合起来，引导全体党员在学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下真功夫；建立领导领学、个人深学、支部共学、分层研学的“四学联动”机制，做到“4必读+4选读+1重点讲话”全覆盖，努力推动学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神往深里走、往实里走、往心里走，自觉做到学思用贯通、知信行统一，推动学习贯彻不断深化、不断取得实效。

坚持全方位，推动党的二十大精神落地生根。中国大唐坚持理论武装与主题教育同向、理论宣讲与政策阐释同频、理论研究与实践探索同进，以专题学习、专题培训、专题宣讲等方式系统推进党的二十大精神学习宣贯工作，举办2期党的二十大精神暨主题教育轮训班和1期网络培训班，组建宣讲队伍深入基层宣讲5100余场次，推动党的二十大精神进支部、进班组、进工地、进乡村，全方位推动党的二十大精神宣讲走深走实。

坚持全覆盖，强化学习重实效。中国大唐高站位谋划推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把高质量举办读书班作为推动主题教育走深走实、见行见效的重要载体，高标准举办两批、7期，共2725名副经理级及以上党员干部参加的主题教育读书班，编印《主题教育专题联学心得》2册、《主题教育读书班心得》18册，教育引导党员干部在理论武装上做示范、在学深悟透上下功夫，不断提高运用理论解决问题、指导实践、推动发展的能力，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在成效。

抓基层强堡垒 赋能高质量发展

根深则叶茂，本固则枝荣。2023年，集团公司召开组织工作会议暨基层党建工作会议，从顶层设计出发，提出了以党的政治建设为统领，系统推进干部队伍、人才队伍、基层组织、党员队伍提升工作，持续健全完善党的建设领导机制、组织机制、工作机制、制度机制、考核机制，即“一个统领、四个提升、五项机制”的党的建设和组织工作总体要求。

党建做实了就是生产力、推动力，做强了就是竞争力、创造力。一年来，中国大唐准确把握新时代新征程组织工作和基层党建工作目标要求，坚持大抓基层的鲜明导向，按照“一个统领、四个提升、五项机制”总体要求，以党建工作“四个体系”为抓手，坚持组织建设与队伍建设齐抓共管，以务实举措着力抓基层、强基础、固基本，全面实施党建“三年提升”工程，开展健全基层党建工作体系调研，优化调整系统企业党建工作机构编制。持续加强基层党组织和党员队伍建设，推动智慧党建平台上线应用，组织生活、党员发展、党建考核等党建基层基础工作更加规范化、标准化，挖掘推广了“合山模式”“石柱探索”“秦岭变革”“彬长经验”“平潭破局”“锡矿重生”“哈一热重生”等一批先进典型，多措并举推动党建优势转化成为发展优势和竞争优势。

坚持党建带群团，合力促发展。中国大唐把群团工作作为党建工作的重要组成部分，坚持党建带工建、党建带团建，持续推进“幸福大唐”建设，大力开展职工创新创效活动，广泛开展群众性劳动竞赛，积极拓展职工成长成才平台，举办首届“大唐杯”职工创新创效成果竞赛和“唐韵杯”职工文体活动，积极打造“有温度”的企业，为职工办实事、搭舞台、建平台，提升职工的获得感幸福感安全感，引导职工与企业同向而行、共同成长；召开第三次团代会，扎实推进团员和青年主题教育，深化青春建功行动，巩固青年精神素养提升成果，实施青年技能提升工程，完善“推优入党”“推优荐才”工作机制，团组织“三力一度”水平显著提高。集团公司团委首次荣获“中央企业五四红旗团委”称号，系统各级团组织获得属地团委荣誉表彰145项。

推进全面从严治党 涵养良好政治生态

全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。一年来，中国大唐以迎接配合中央巡视、国家审计为重点，全面体检、深刻反思，坚持问题导向，以坚决的态度、务实的作风、有力的举措推动全面从严治党“两个责任”贯通联动、一体落实，加快构建“大监督”格局，推进巡视巡察、纪检监察与财务会计、内审内控等监督力量整合，促进各类监督贯通协调，推动全面从严治党向纵深发展，风清气正的政治生态持续涵养、干事创业的氛围更加浓厚。

坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断提高治理腐败效能。中国大唐始终保持反腐败高压态势，持续强化不敢腐的震慑力，深化拓展不能腐的约束力，巩固提升不想腐的感召力，聚焦重点领域、紧盯关键环节，深化标本兼治、综合施治，深入开展采购、多经、落实中央八项规定精神等5类突出问题专项整治，制定印发深化整治违规饮酒不良风气“七条禁令”以及物资采购、工程建设“八个严禁”，做实以案为鉴、以案促改、以案促治，加大警示教育力度，推动他律向自律转化、自律向自觉升华，惩治震慑作用充分显现。

加强政治监督，持续磨光擦亮巡视利剑。中国大唐认真贯彻落实中央巡视工作新部署新要求，制定落实《集团公司党组巡视工作规划（2023-2027年）》；强化对标对表和立行立改，以接受中央巡视检查为契机，持续深化政治巡视，聚焦制约高质量发展突出问题，对5家有代表性的区域发电公司开展两轮常规巡视，并首次同步开展选人用人和巡察工作专项检查；积极实践“三问”工作法，从把握被巡视单位主要矛盾、班子状况和一把手特点入手，查真问题，找真原因，总体监督质效全面提升；制定《加强巡视整改和成果运用实施办法》，压实各责任主体整改、监督、审核和汇总报告职责，严格开展第一轮巡视集中整改审核和整改综合情况报告工作，推动问题整改整治真改实改；及时将巡视发现共性问题移送总部部门，在系统大会上通报典型问题，围绕突出问题开展5项专项整治，在系统上下形成良好反响；持续提升规范化水平，制定巡视质量、巡视整改质量和党委巡察工作质量评价工作指引，通过量化打分评价实现工作闭环管理。

建立健全整改工作机制，全力做好巡视“后半篇文章”。中国大唐党组把抓好巡视整改摆在各项工作的突出位置，建立党组领导下的巡视整改工作领导小组牵头抓总、党组书记亲自调度部署、巡视整改办协调推进、各牵头部门专项落实、纪检监察监督提醒“五位一体”组织保障体系，突出“从政治上解决”，聚焦“较真碰硬”“实打实”整改要求，坚持高标准、严要求、实作风、快节奏，扎实推进巡视整改工作。截至2023年12月底，巡视整改台账中的172项整改措施已完成近80项，措施完成率接近50%，总体实现“集中整改期过半、整改措施完成过半”。

育人才兴文化 凝聚澎湃动能

精准科学选人用人，打造德才兼备干部队伍。一年来，中国大唐深入贯彻新时代党的组织路线，认真贯彻落实中央人才工作会议精神，坚持德才兼备、以德为先，研究制定《干部政治素质考察办法》和《关于加快经理级年轻干部培养使用的若干措施》，建立可评估、可检验的政治素质评价手段，加大优秀年轻干部选拔使用力度，着重优化专业和年龄结构，扩大年轻干部“蓄水池”，全年新提拔“70后”“80后”干部占比达80.9%；加快实施人才强企工程，启动“百—千—万”人才计划和高层次人才引进计划，成立卓越工程师培养中心，深入推进工程硕博士培养改革，加强人才培养储备和多通道建设，全方位推动人才队伍建设，为高质量发展注入新鲜血液。2023年，集团公司2名海外高层次人才入选国家专项，新增高级技师379人、技师1697人，86人次获得国家级荣誉，建立1913名专家人才队伍。

文化兴则企业兴，文化强则企业强。中国大唐召开首次宣传思想文化工作会议，深刻领悟习近平文化思想的重要意义、深刻内涵和实践要求，聚焦新时代新征程宣传思想文化工作首要政治任务和新的文化使命，牢牢把握正确方向，坚持守正创新、突出示范引领，创新工作思路，持续增强宣传思想文化工作的质量和水平。同时，在全面总结提炼多年来企业文化实践的基础上，中国大唐着力推动企业文化、品牌管理和精神文明建设有机结合，确立并发布了新时代企业文化——“卓越文化”，让“卓越文化”成为十万大唐人的共同遵循，以文化软实力提高企业核心竞争力。一批文化精品力作、一系列文明创建成果在系统企业绚丽绽放。《如愿！春风常驻三江源》获中央企业优秀故事一等奖，《打造“三色花工程” 赋能高质量发展》获得“全国企业文化优秀成果”一等奖，2个电力项目获评中央企业工业文化遗产。

使命呼唤担当，实干孕育希望。面向未来，中国大唐将坚持“根”从基层扎牢，“魂”从堡垒筑强，“力”从多方汇聚，推动党建质量不断提升，干部人才队伍持续建强，“卓越文化”入脑入心、落地生根，为推动“二次创业”高质量发展、更好担当中央能源电力企业责任使命凝聚起强大的奋进力量。