编者按：

“两年打基础”蓄卓越之势，“三年促发展”走卓越之道。

回首2023年，大事多、要事多、盛事多，极具考验、极不平凡、极其难忘。这一年，集团公司在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下，全面贯彻落实党的二十大精神，高质量开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，心系“国之大者”，践行央企使命，发挥“三大作用”，坚持吃改革饭、走创新路、打发展牌，经济效益创历史新高，发展成果创历史最好，国企改革持续深化，党的建设持续加强，获得中央企业考核“3A”，超额完成全年各项目标任务，交出一份靓丽答卷。

回首走过的2023年，我们有太多的感悟、感动，值得铭记与珍藏。我们锚定高质量发展目标不动摇，以拼搏之姿笃定“二次创业”担当自强；我们在实干中对标一流拓疆土，用坚守与付出挺起大唐不屈的脊梁……让我们定格过往，挥别过往，再踏新程，追逐卓越之光。

回望来路是最真诚的敬意。即日起，我们将推出“致敬2023”年终系列报道，集中展现2023年集团公司取得的新成绩、新突破、新发展，致敬每一位“同心聚力、追求卓越”的大唐人。

主题教育真学实干促发展

这是一次理论上的“再武装”，这是一次思想上的“大扫除”，这更是一次直抵灵魂的精神洗礼。

2023年4月至今，中国大唐2224个党组织、39500多名党员坚决贯彻落实习近平总书记关于主题教育的重要指示批示精神，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等有机融合、一体推进，不断书写中国大唐新时代新征程深化改革和高质量发展的新篇章。 

这一年，中国大唐各级党组织和广大党员干部的理论学习有了显著收获，思想作风得到严格锤炼，中心工作得到有力推进，职工“急难愁盼”得到有效解决，政治生态更加风清气正，主题教育的成效正推动中国大唐“二次创业”登高望远、创新图强取得重要进展。

以学铸魂 打牢根基

思想理论学透，信仰才能坚定，方向才能正确。

集团公司党组担起牵头抓总职责，高标准开展主题教育。广大党员筑牢信仰之基，补足精神之钙，汲取前行动力。

集团公司党组带头读原著学原文悟原理，共计开展6次集中学习研讨，重点学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神、习近平文化思想等内容。历时50余天、分两批、7期举办2725名副经理级及以上党员干部参加的主题教育读书班，确保党员干部在“学思想”上充了电，在“强党性”上补了钙，在“重实践”上加了油，在“建新功”上赋了能。

“我们要通过重温红色序章，进一步增强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性、主动性，持续推动学习往深里走、往实里走、往心里走。”4月23日，集团公司党组与直属党委赴北大红楼开展主题党日，掀起了理论学习的热潮。系统各级党组织把主题教育作为砥砺初心使命的“磨刀石”、提升政治能力的“大课堂”、激发干部队伍奋斗热情的“动力源”。通过“第一议题”、中心组集体学习、党支部“三会一课”等形式开展学习研讨，打造“理论讲堂”；依托公众号、学习微信群等载体定时定点推送主题教育学习资料包，打造“掌上课堂”；就近用好红色资源开展“线上+线下”沉浸式学习，打造“红色党课”，让理论学习“走新”又“走心”。

集团公司党组书记、董事长邹磊带头向全系统2次讲授主题教育专题党课，其他党组班子成员结合学习体会和分管工作，分别到总部党支部、基层党建工作联系点讲授专题党课9次。系统各级领导干部把讲好专题党课同解决实际问题、推动具体工作结合起来，以指导实践的成效检验专题党课的学习成效。同时，坚持做好海外党员、流动党员自学、送学、领学，确保了学习全覆盖。

这一年，中国大唐广大党员干部信仰愈发坚定，思想愈发纯洁，斗志愈发昂扬。

以学增智 扎实调研

集团公司党组用好“深、实、细、准、效”五字诀，大兴务实之风，推动调查研究工作，真正使调查研究成为“二次创业”的谋事之基、成事之道。

第一批主题教育期间，集团公司党组书记、董事长邹磊示范带头，党组班子成员深入分管领域、最困难基层一线扎实开展调查研究，先后深入全国20个区域、26家二级企业、30多家三级企业和基建项目现场细察实情，倾听基层干部群众所思所想、所急所盼，共同研究解决问题的治企思路、兴企良策。坚持把调查研究和解决问题结合起来，相继总结推广“合山模式”“石柱探索”“秦岭变革”“彬长经验”“平潭破局”“锡矿重生”等一批“亏损不亏精神、亏损不亏士气、亏损不亏担当”的突围脱困典型案例，切实把调研成果转化为破解难题、推动发展的具体实践。

第二批主题教育开展以来，集团公司党组用好“四下基层”工作方法，着力构建三级融合“下沉式督导”机制，分赴基建攻坚、深化改革、保电保热的基层企业，强化过程指导和审核把控。8名党组成员共确定29家重点督导单位，截至目前已下沉督导34次。

党组做给基层看、带着基层干的氛围愈发浓厚。

系统各级领导干部采取“四不两直”方式，优先到条件差困难多的地方开展蹲点式调研，优先到群众意见集中的地方开展问询式调研，优先到工作进步大的地方开展解剖式调研，优先对问题多的工作领域环节开展对策式调研。截至目前，已开展调研5652次，解决问题4458个，收集意见建议3360条。

组织召开调研成果交流会，建立调研成果转化运用清单，加强跟踪问效，从问题有没有解决、现状有没有改变、工作有没有提升、机制有没有完善等方面，开展调研成效评估，形成指导实践、推动工作的思路办法和政策举措。

这一年，集团公司党组班子成员确定调研课题15个，42家二级企业班子成员认领课题285个，304家基层企业确立调研课题1729个，做到了党中央部署的12项重点调研内容的全落地，实现了矛盾集中、经营困难、发展紧迫的企业全覆盖，确保了制约高质量发展的问题、职工群众急难愁盼的问题、防范化解重大风险的问题、全面从严治党中的问题全涵盖。

以学正风 解民难题

民生无小事，枝叶总关情。

自主题教育开展以来，中国大唐以主题教育之笔写好民生答卷，持续深化问需于民、问计于民，民生工程推进有力、民生难题逐项破解、民生愿景加速实现。编制印发《幸福大唐建设优秀实践案例集》，选取57个优秀工作案例进行交流推广，扎实开展“为民办实事”活动，既立足当前、解决“急难愁盼”问题，又着眼长远、完善体制机制，系统广大党员干部宗旨意识更加牢固，服务群众更加自觉。

开展“高原送医”活动，为驻藏职工送去急需的药品和物资；扎实推动“三扶三真，五位一体”大唐特色帮扶体系落实落地，与北师大合作推动“组团式”教育帮扶；有力有序推动解决了老旧场站生活设施不足、日常通勤耗时长、子女就近入学难等一批问题……中国大唐始终把群众冷暖挂在心间，设身处地、倾心倾力为群众办实事、解难题。

行动，是最有力的证明。

——组织42家二级公司、304家基层企业进车间问民生之需、进班组问服务之要、进重点项目问推进之难、进困难职工问帮扶之策。积极变“接访”为“下访”“约访”，采取座谈、走访、问卷等方式，与群众面对面沟通交流，了解群众诉求、倾听群众心声。全年“六最”民生项目立项530个，目前已全部完成。

——党员领导干部结合调研主题，通过“请上来”、小型座谈、个别访谈、线上与线下相结合等方式，邀请劳模先进代表、青年职工等列席座谈会、研讨会，听取对调研课题的意见建议，充分挖掘管用的“土办法”、创新的“金点子”。两批主题教育期间，各级企业累计检视问题1674个，制定措施4123条。

——采取传统“意见箱+热线”和新式“互联网+连线”等方式，畅通信息互动渠道，接受群众“阅卷”。在问题清单制定上，把群众反映的问题作为重要内容，通过邀请群众评议问题检视是否准确、整改措施是否有的放矢，确保真改实改。及时公布问题检视整改情况和进度，以群众不认可不销号的态度，通过组织回访、测评、座谈等形式，了解问题解决效果，对群众不满意的进行“回炉补课”。

以学促干 推动发展

为学之实，固在践履。

中国大唐坚持把树立和践行正确政绩观作为一项重要政治任务贯穿主题教育全过程各方面，主动服务和融入国家战略，牢牢扭住高质量发展首要任务，完整、准确、全面贯彻新发展理念，切实把主题教育成果转化为高质量发展的实绩实效。

——经济效益再创新纪录。持续深入开展提质增效专项行动，重点防范化解经营风险，经营利润创集团公司组建以来最高纪录，为经济社会发展疫后复苏注入信心和动力。

——创新发展取得新成就。新能源开工、投产规模均创历史同期最好水平。西藏扎拉水电“央企攻坚”工程、山东郓城煤电国家电力创新示范项目、宁夏中宁储能国家“揭榜挂帅”项目、全国首个煤化工耦合绿电绿氢项目在一年内相继开工建设。云南锦屏西全国最大高原山地百万千瓦风电基地、湖南娄底我国中南地区最大光伏基地、托克托千万千瓦级“风光火热储”多能互补综合能源基地首批新能源机组等战略性新兴产业项目相继投产。

——保暖保供展现新担当。圆满完成去冬今春、迎峰度夏及全国两会、成都大运会、杭州亚运会、北京“一带一路”高峰论坛等重大保供电保供热任务，彰显中央能源电力企业顶梁柱、压舱石作用。

行程万里，初心永记；梦想在前，使命在肩。站在新的起点，中国大唐将继续高标定位、奋勇争先，把主题教育激发出的工作热情和进取精神，转化为推动企业高质量发展的实际成效。